为充分发挥基层供电所安全员、技术员、营销员、班组长在现场安全管理中的核心作用，及时消除生产过程中的不安全因素，近日，国网河北省电力有限公司顺平供电分公司结合实际，制定出台了“供电所三员”考核实施办法，进一步规范了“供电所三员”考核机制，为公司安全发展奠定了坚实基础，有力推动了安全生产的顺利进行。

强化组织领导，确保实效。为切实提高该办法的有效实施，防止考核走过场、“两张皮”现象，顺平供电公司成立了以党政正职为组长，各分管副总经理为副组长、各单位负责人为成员的领导小组，设立了办公室，并从“供电所三员”相关办法的制定出台，任职资格、履职能力、运行机制的监督实施，考核兑现、履职情况的跟踪管理等方面明确了各自职责，为该办法的有效实施提供了强有力的组织保障。

严格任职资格审查，确保质量。该办法对“供电所三员”任职的文化程度、工作年限、配备数量提出了具体要求，规定供电所安全员、技术员、营销员、班组长必须具备大专及以上学历，正式技术员须具有技术员及以上职称。安全员、技术员、营销员、班组长基层工作年限不低于5年。对于不符合“三员”任职条件的应予以调离，重新安排工作。通过严格的资格审查，对于确保“三员”人才素质将起到积极作用。

细化考核内容，做到全覆盖。该办法从安全员必须在生产作业的全过程中进行安全监督检查等5个方面、技术员负责对作业现场技术工艺监测和供电设备使用情况进行监督检查等6个方面、对现场存在的重大问题及时向分管领导提出建议性意见等7个方面、必须熟悉作业规程及补充规定等6个方面、班组长权监督安全员、技术员、营销员在作业现场安全监督检查和营销检查的工作情况等4个方面、依照《安规》和《标准化标准》的有关规定指挥生产，及时组织处理作业现场出现的不安全隐患，创造良好的安全生产环境等4个方面对“供电所三员”工作内容进一步给于了明确，确保了安全监管工作的全覆盖，有力的促进安全工作的顺利进行。