国网河北省电力公司唐县供电分公司近日出台了《关于贯彻中央八项规定重点条款执行说明》，对落实“八项规定”精神作出从严从细的规定，让“八项规定”贯穿于党风廉洁建设和生产经营全过程。
唐县供电公司把加强作风建设摆在更加突出的位置，拓展延伸监督范围和触角，条条杠杠紧扣风险节点、关键领域，力促作风纪律建设常态化、长效化。
“价格怎么样？口味怎么样？服务怎么样……”在食堂靠窗口的几个位置，总经理孟祥东一边吃饭一边与对桌的就餐职工拉起家常。
为不断提升职工的幸福指数，做好职工的后勤服务保障工作，唐县供电公司领导班子成员经常到食堂来吃饭，像这样面对面拉呱问计的场景经常会有。
“喊破嗓子，不如做出个样子”，唐县供电公司领导班子用实际行动为各级党员干部作出了榜样。
“拆除了干部和职工感情上的‘藩篱’，密切了与职工的血肉联系。干部往下跑的多了，深入群众的多了，工作作风就会变得更加务实。”唐县供电公司党委副书记、总经理孟祥东说。
在唐县供电公司，领导干部下基层是一种常态。这得益于“挂点包保”和“民情日记”活动的开展。唐县供电公司按照运维、营销、调控、党群几条线，将公司领导干部分为多个包保组，分别挂点包保各基层单位和部门，围绕中心、服务大局，按照月度工作部署，协助包保单位制订安全质量、任务完成、工作效率、降本增效、班子建设、队伍稳定等方面的工作措施，把基层单位综合管理成效作为检验领导干部“挂点包保”的重要标准。
为及时了解职工的所思所想，倾听基层的呼声和要求，唐县供电公司为公司管理人员每人配发了“民情日记”本，要求管理人员深入基层、深入群众，每月至少要解决一项民生关注的热点难点问题，并记入“民情日记”，通过“记”来了解司情民意，通过“办”来为民排忧解难。
“领导干部要保证下基层的时间和效果，不下不行，少下不行，更不能人下心不下、身入情不入。”唐县供电公司纪委书记孙德发说。
针对工作中存在的作风漂浮、以会贯会、以文传文等现象，唐县供电公司将改进作风、会风、文风融入日常工作之中，能合并的会议合并，能不开的会议尽量不开，提倡少开会、开短会。坚持把镜头对准基层、聚焦一线，大力宣传在平凡岗位上奉献的先进人物。要求各职能部门培养良好的作风，养成务实肯干、重在执行的习惯，禁止纠结不清、推诿扯皮等现象发生，进一步提高工作效率。同时，制定了“改进工作作风、密切联系群众”和“厉行勤俭节约、反对铺张浪费”的专项规定以及严肃干部管理工作的具体要求，进一步推动干部作风转变。
“4名干部上班时间因玩手机游戏被处以经济处罚和警告处分；9名干部因工作时间不在岗受到警告处分……”唐县供电公司早调会近日通报了近期作风纪律检查情况。
为促进各级人员转变作风、履职担当，唐县供电公司扎实开展作风纪律督查活动，以“发现问题、解决问题、改进工作”作为督察的根本，突出抓早、抓小、抓苗头、抓关键，向“迟到、早退”等小问题说“不”，同时健全完善常态化督促检查和问责机制，建立纪检监察、组织、宣传、审计等部门密切配合、上下联动的立体式、全方位监督网络，不定期组织开展作风纪律专项督查和暗访行动，真刀真枪地抓执行。对违反“八项规定”精神以及廉洁从业规定等行为的党员干部点名道姓通报曝光处理，真正让“四风”问题无处遁形。
