随着全面从严治党的推进，基层党建工作面临新的机遇，现实管理中存在的观念陈旧、教育乏力、方法不活，效果不够好等问题，亟待改进。国网河北省电力有限公司唐县供电分公司加强基层党的建设，贯彻全面从严治党思想，全力破解当前基层党组织面临的问题，推动党建工作从“软任务”变成“硬指标”、从“虚功”变成“实做”，使党建工作“实”起来、“严”起来、“活”起来，全面提升了新形势下党建工作科学化水平。
一、强化“三员”配置，夯实党建基础。提升党建工作权重，选拔一批政治素质好、业务能力高、工作责任心强的党员干部从事党务工作。一是配强机关党建办工作人员，调配素质优、党性强、干劲足、表现好的同志到党建工作部，专门负责具体日常工作，做到有“指挥员”.二是配强支部书记。挑选政治可靠、责任心强、文化素养高、群众口碑好的党员任支部书记，做到有“运动员”.三是配强党建工作指导员，选配政治素质好、有一定理论水平、党建工作经验丰富的党员担任支部党建工作指导员，切实提升党建工作的管理效率，做到有“领航员”。
二、强化“七个统一”，抓好规范建设。在支部党建具体工作中，唐县供电公司以切实可行、操作简单为原则，推行“七个统一”建设模式：统一党建工作流程图；统一活动场所布置；统一制度牌上墙；统一配发党建连心包；统一“党员主题活动日”工作记录本；统一配发标准化工作手册；统一规范资料台账建设。
三、强化“一图一平台”利用，保证组织生活正常化。唐县供电公司积极探索组织生活正常化新路径，推行党建工作流程图，将标准化建设、“两学一做”学习教育、党员主题活动日、党建+、台账等项核心工作纳入其中。支部严格按照流程图开展工作，利用好“党员主题活动日”平台，按照“两学一做”学习教育常态化制度化要求，开展“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等活动，落实好“学、讲、听、评、议、定”等各环节内容。
四、强化载体创新，保证组织凝聚力。唐县供电公司将党员教育的内容与时代发展和生产经营工作紧密结合。在形式上，除了集体学习、撰写心得体会等传统形式外，还应当开展体现时代特征的知识竞赛、网络答题、网络主题留言或教育目标明确的学习标兵评选、反面典型现身说法等形式，激发党员的学习兴趣，促进经常性的学习教育活动常搞常新，保证学习效果。以党建+众筹机制巧解党建之“众愁”，每月确定1个培训主题，由各支部轮流“做东”主办，要求集中授课有“干货”，现场观摩有亮点。通过培训众筹，磨炼出了一批党务水平较高的授课人，使他们成为指导党建工作的新生力量。同时，反复的组织支部、支部委员专题培训，确保党务工作者整体水平上了新台阶。
五、强化“加法”运用，做好服务文章。深化“党建+”理念，围绕提升服务创新党建工作载体，在发挥组织作用上见成效。一是围绕“党建+服务发展”做文章，把生产经营工作的难点和重点作为党建工作的出发点，建立与企业现代化建设相适应的党建工作运行机制。二是围绕“党建+信息引领”做文章，启动“智慧党建”工程，采取外网服务、内网管理的方式，构建党群服务教育网络化、数字化、个性化党建平台，加速党建工作信息化。三是围绕“党建+社会事业”做文章，在党员干部中开展感恩教育，通过扶贫帮困、奉献爱心等服务活动，引导党员参与社会公益事业，以实际行动奉献社会、回报社会。
