为规范和加强教育培训经费的使用与管理，充分发挥教育培训经费的作用，根据陕西省地方电力（集团）公司的有关文件规定，按照员工工资总额的2.5%提取，列入应付职工薪酬开支。由人力资源部管理，调控使用。教育培训经费必须专款专用，面向全体员工开展教育培训，其中60%以上应用于一线员工的教育和培训。
淳化县供电分公司教育培训经费开支必须严格按照职工教育培训预算执行，开支范围及标准必须符合上级规定要求。人力资源部负责将培训经费培训计划与费用结算报销手续真实性和一致性进行审核。财务部履行职工教育培训经费账务处理职责，要加强对教育培训经费规范入账，保证经费使用合法合规，确保专款专用，加强职工教育培训经费严格管控。
