8月23日，辽宁本溪供电公司配电运检室员工培训档案新鲜出炉，该档案详细记录了75名配电员工的培训信息，有助于企业准确掌握员工的综合素质和技能水平。
近年来，国家电网公司不断加强员工队伍建设，员工参加培训的次数和类型增多。为了使培训工作更有针对性，惠及每名员工，本溪供电公司率先在配电运检室实施培训档案化管理。
本溪供电公司收集了配电运检室75名员工的培训信息并建立档案。档案中设立个人基本信息和培训信息两大模块，将培训分为一级培训即网省公司层面、二级培训即地市公司层面、三级培训即本单位层面、四级培训即班组层面，分类归档，并详细记录学员参加培训的科目、内容、地点、学时、成绩等，实现一人一档。
本溪供电公司将员工培训经历与档案管理相结合，形成综合培训档案系统，便于掌握员工培训需求、合理安排培训人员、准确评判员工技能。
