国网浙江省电力有限公司党委书记、董事长：肖世杰

2019年，在国家电网有限公司“两会”上，公司党组聚焦开创高质量发展新局面，组织动员各级党组织和全体党员干部勇于担当作为，苦干实干、锐意进取，建功新时代、展现新作为。

国网浙江省电力有限公司党委围绕公司党组各项决策部署，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以更高政治站位、更强使命意识、更大责任担当，将全面从严治党不断引向深入，努力在推动党建工作高质量发展中争当排头，为公司新时代发展战略落地贡献浙江智慧。

保障企业发展正确方向

坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。国网浙江电力党委坚持把党的政治建设摆在首位，把旗帜鲜明讲政治全面融入各项工作，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，确保公司党组决策部署不折不扣落实到位。聚焦党建责任落实，督促履行“一岗双责”，编制党建责任和履责清单，确保党建责任落细落实，发挥党委把方向、管大局、保落实的作用。

国网浙江电力党委开展以“解放思想添动力、使命担当促发展”为主题的“大学习、大调研、大讨论”活动，不断强化政治理论学习、深化基层调研指导、凝聚改革发展共识。抓好管好意识形态，细化任务清单、责任清单，压紧压实意识形态工作责任制。加强和改进思想政治工作，做好员工思想动态调研分析，把思想政治工作作为经常性、基础性工作来抓。

国网浙江电力党委深化“强基固本”工程，建立健全基层党组织标准化建设长效机制。选优配强各单位党务人员，坚持把最优秀的党员选拔到支部书记岗位，把支部书记岗位作为选拔企业领导人员的重要台阶。实施“百千万素质大提升”精品工程，完善党支部书记培训课程体系，狠抓基层党组织书记培养选拔、教育培训、管理监督和激励保障。

提升党建价值创造力

国网浙江电力党委充分发挥党的建设独特优势，把党建独特优势转化为企业发展优势，为企业做强做优做大提供坚强保证。

国网浙江电力党委深化“红船精神、电力传承”特色实践。以红船精神为指引，发挥红船共产党员服务队品牌独有的红色优势，坚持红船精神“四个融入”，深化“五个示范”建设。依托浙江红船干部学院和红船党员服务队示范基地，开展“红船精神、电力传承”研讨论坛等特色活动，深化红船党员服务队建设，完善“1+5”红船党员服务队标准化管理体系，推动红船党员服务队标准化建设、规范化管理、品牌化传播。

国网浙江电力党委围绕安全生产、电网建设、改革创新、优质服务等工作，以“省、市、县”三级项目化管理，实施“党建+”工程，推进“党建+”工程出成效、出优势、出价值。拓展党员作用发挥载体，创建党员责任区、党员示范岗，发挥“旗帜领航·勇立潮头”基层党建示范基地的带动作用。开展机关党支部“1+1”基层共建、党员联系和服务群众工作。

国网浙江电力党委坚定文化自信，推进文化强企，深化公司企业文化传播落地实践，激发企业文化的价值创造力和发展驱动力。坚持党内政治文化引领，发挥嘉兴南湖、诸暨枫桥等红色教育基地作用，引导广大党员争做党内先进政治文化的传播者和践行者。完善基层文化工作体系，引导基层文化建设实践，服务基层文化现实需求，推动企业文化进基层、进班组、进站所。开展企业文化示范岗、示范区创建，形成企业文化在基层落地深植的强大动能。

汇聚干事创业强大合力

国网浙江电力党委强化干部担当作为，形成干事创业的强大动力，把管思想、管工作、管作风、管纪律结合起来。

国网浙江电力党委强化干部队伍履职担当作为，指导各级干部把担当作为体现在兢兢业业做好本职工作上，体现在勇于承担急难险重任务、破解突出矛盾、解决复杂问题的实际行动中。优化各级领导班子配置管理，从源头上加强年轻干部培养，建立发现识别优秀年轻干部的常态化机制。完善干部队伍素质培养体系，健全“三位一体”干部考核评价办法，完善选拔机制、退出机制、容错机制，建设高素质干部队伍。

国网浙江电力党委严肃党内政治生活，引导党员干部加强党性锻炼，严守政治纪律和政治规矩。深入应用党风廉政建设约谈和报告机制，加强专业领域内党风廉政主体责任履行。坚持作风建设“永远在路上”，强化反腐倡廉纪律提醒教育，打造“清廉浙电”。深化内部巡察，创新巡察方式方法，深化巡察成果推广应用，持续巩固巡察成果。细化应用公司《落实中央八项规定精神监督检查指导书》，推动查纠“四风”机制常态运转。

国网浙江电力党委实施“凝心聚力”工程，把党员组织起来，把人才聚集起来，把员工动员起来，同心同德推动高质量发展。践行社会主义核心价值观，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，加强思想道德建设、精神文明建设和最美系列评选，开展向“慈善楷模”钱海军等先进典型学习活动，引导员工深学笃行、知行合一，彰显榜样的力量。加强党对统战和群团工作的领导，发挥统战和群团工作优势。