中国电力网讯 12月24日，国网河南技培中心召开2020年培训鉴定工作务虚会，国网河南技培中心陈建国、张洪涛，技术专家李忠强、惠自洪，培训管理部、技培一部、技培二部、技能鉴定部负责人参加会议。
会议学习了《国家电网有限公司教育培训管理规定（2019版）》《国家电网有限公司培训项目管理办法（2019版）》两个通用制度；研讨了国网河南技培中心《关于加强培训合作项目管理的通知（征求意见稿）》和《2019年冬季培训师综合能力提升活动方案（征求意见稿）》；通报了省检修公司等5家单位培训需求调研情况；听取了四个部门2019年工作成效、2020年工作思路及打算、存在问题和建议等情况汇报；与会同志人人发言，讨论热烈，就大家关心关注的定制式培训、兼职师管理、培训开发项目管理、培训师积分办法、实训基地建设、人才评价等问题展开研讨，为2020年国网河南技培中心的培训鉴定工作提供思路，为精准制定2020年培训计划奠定基础。
张洪涛提出，随着国网河南技培中心定制式培训的增加，培训灵活性、精准性要求越来越高，多结合现场实际开展“短平快”培训，切实解决现场技能人员的实际问题，更能凸显国网河南技培中心对公司人力资源能力提升的支撑作用。
陈建国做总结讲话提出五点要求：一是“离不开”，要紧贴国网河南省电力公司需求，对专业部室做好培训服务支撑，让公司离不开我们；二是“跑不了”，用经营理念强化培训开发及兼职师培养，让基层单位的培训跑不了；三是“增能力”，努力提升中心师资业务水平及实训基地建设水平，增强中心培训服务支撑能力；四是“搭平台”，要打造好中心培训平台，做多方交流的公共平台；五是“树品牌”，要针对生产现场切实解决问题，为一线做好技术支撑，树立技培中心的品牌。
