10月12日，在山西稷山县供电公司负责人兼党支部书记王俊栋带领下，10多名党员深入走访当地部分企事业单位和居民客户，虚心听取社会各界对包括党支部建设在内的各种意见和建议。

今年以来，国网山西省电力公司党委认真贯彻新时代党的建设总要求，大力实施国家电网有限公司“一六八”新时代发展战略和“旗帜领航·三年登高”计划，以抓基层党支部建设为关键，以对标化管理、项目化推进、联结化共建、示范化引领为重点，凝聚起党建工作的强大合力，为国网山西电力发展提供了坚强组织保证。

明方向 对标化管理

10月9日，运城供电公司党委公布所属59个党支部、3个党总支的上月综合评价打分结果。对于打分总体情况明显好于去年同期，运城供电公司党建部主任史景岗说：“对标化管理，让各基层党支部有了明确的努力方向。”

党支部建设是一项基础工程、系统工程，要取得实效，首先就要明确方向。国网山西电力以构建党支部标准化建设常态运行管理体系和机制为抓手，将同业对标管理方法引入党建工作，促进了党支部工作精准发力、规范运行。

在组织建设、组织生活、党员管理标准化建设中，国网山西电力抓实党支部“三会一课”、专题组织生活会、民主评议党员等7项核心制度的贯彻执行，细化党支部工作流程模板，使基层党支部工作有章可循、有规可依。在信息台账、活动阵地标准化建设方面，国网山西电力着重抓好日常工作积累和阵地保障，确保党支部工作过程记录真实，活动阵地基本要素、教育功能到位。目前，该公司已建成党员活动室380个、党支部宣传栏933个，建立党支部学习交流微信群853个。

在此基础上，国网山西电力出台《党支部标准化建设指标评价体系》，立起检验工作成效的标尺。国网山西电力整体构建设置组织建设标准化、组织生活标准化、党员管理标准化、信息台账标准化、活动阵地标准化和组织管理、实践效果7个一级指标、30个二级指标、60项考核要点和120条评价标准，并按百分制细化分值。该公司根据企业类型和规模，分A、B、C类三个板块，建立对标看板，搭建平台开展对标工作，从而量化了标准化建设任务，压实了党支部工作责任。

重融入 项目化推进

10月12日，经过五台县供电公司共产党员服务队连续36天紧张施工，全县重点光伏扶贫项目麻子岗光伏电站顺利并网。至此，五台县供电公司今年承担的79项光伏扶贫接网任务已完成92%，全部工作有望提前完成。项目化推进让党支部作用得到更好发挥。

党支部建设如何深度融入中心工作？国网山西电力以党建项目化推进基层党支部建设，将基层党建工作任务分解到看得见、摸得着的实体项目中，让基层党建工作由虚到实、由定性向定量转变，收到明显成效。

国网山西电力坚持“一支部一特色”，把抓重大任务落实作为检验基层党组织组织力强不强的“试金石”，把业务工作难点和薄弱环节折射出来的问题作为党支部工作的切入点，大力开展党支部“亮旗”创新项目攻关和系列专项行动，紧紧围绕服务山西资源型经济转型发展、优化营商环境、助力脱贫攻坚、提升党建工作质量等中心任务，精心培育确立《党员结对保高危客户用电安全》《“1451”助力“彩虹”服务体系建设》《“四个到位”党员结队服务光伏扶贫》等86个重点项目，使党支部标准化建设与中心工作“深度融合、精准内嵌”，彰显了党建工作价值创造。

国网山西电力层面也根据企业总体安排，确定了全年党支部建设重大项目，为基层提供了贯穿中心工作的实践载体。比如，全年深入开展的保安全、强电网、提管理、优服务、塑队伍、促和谐6个方面立功竞赛活动，不仅激发了党员亮身份、作表率，全力服务山西经济社会发展的积极性主动性，更为打造党建“亮旗工程”增添了浓墨重彩的一笔。又如，党支部标准化建设融入党员岗位实践活动，使国网山西电力党委下辖的994个基层党组织19798名党员工作联系更加紧密，更好地发挥了929个党员责任区和1771个党员示范岗的先锋模范作用。

促互补 联结化共建

10月11日，翼城县供电公司党支部书记续小刚和数名政工干部来到基础条件相对落后的岚县供电公司，帮助这个结对子单位完善相关党支部建设工作，同时，也让翼城县供电公司政工干部近距离感受艰苦山区供电单位党员干部的为民作风。

党支部所处的地域不同，党支部建设的水平也存在差异。如何促进党支部间资源共享、优势互补、齐头并进，成为国网山西电力党委主抓的又一项工作。国网山西电力通过深入调查研究，提出了富有创新思路的新举措——联结化共建。

国网山西电力的联建模式是：按照党支部标准化建设要求，结合各党支部专业特点，围绕“组织联建、队伍联管、人才联育、专业联促、资源联享”制订具体方案，搭建共建载体，实现精准结对。同时引导基层党组织根据工作实际、地域分布、专业特色，列出“需求清单”，采取“一对一”“一对多”“多对一”等方式，深入开展形式多样、内容丰富的共建活动。

山西电力计量中心室内检定党支部与晋中供电公司计量室党支部开展党支部联建，促进了党建工作及专业工作跨单位、跨地域、跨部门交流，找到了两个党支部的共通点和融合点，实现了实验室与现场的资源共享。

山西送变电公司实施“1+N”党建联盟，组织各线路施工单位组建“线线联盟”、变电与土建施工单位组建“站内联盟”、变电与线路施工单位组建“站线联盟”、线路与机关单位组建“线管联盟”，结合项目部建设规模，与相邻标段施工单位组建“兄弟联盟”、与当地政府党组织组建“企地联盟”。各党建联盟根据工程建设需求，联合开展主题党日、角色互换、质量互检、安全互查、交流共建、联合帮扶等活动，打破各自为战的专业壁垒，形成党支部堡垒点点相连的板块效应，为加强工程现场管理注入红色动力。

出活力 示范化引领

这几天，武乡县供电公司党支部书记柳鹏一直忙于筹备即将在他们单位召开的国网山西电力党支部建设现场会。武乡县供电公司党支部推行的“党员带头 团队积分”活动被列入与会人员学习的典型之一。

典型是最好的教科书，发挥典型的示范化引领是国网山西电力基层党支部建设充满活力的重要举措。国网山西电力按照“全面建设、典型培育，以点带面、整体提升”的工作思路，注重好中选优、重点培育、加强管理、选树典型，使各基层党支部学有榜样、赶有目标，党支部建设工作整体提升、全面进步。

国网山西电力在各单位自评验收达标的基础上，对各单位自检打分排名第一的党支部开展实地考核评价，对软硬件完善、作用发挥明显、特色鲜明的党支部，分领域类别表彰命名首批10个“党支部标准化建设示范点”，并强化动态管理，连点成线、织线成面、整片建精，实现“建一个点、带一大片、促整体提升”的目标。

各基层党支部借助典型的示范引领作用，纷纷查不足，找短板，补差距，展特色，比干劲，呈现出一派你追我赶的局面。