“党员为什么必须定期向党组织汇报思想状况和工作情况？”5月15日，陕西西安供电公司对37名预备党员进行党章党史、党规党纪等内容测试，评价发展党员对党的路线、方针、政策及党章学习掌握情况。

　　今年以来，西安供电公司按照“双培养一输送”原则，严格标准、规范程序，重点在关键岗位、技术骨干、优秀青年及无党员班组中发展党员，注重把党员培养成生产经营骨干，把生产经营骨干培养成党员，着力改善党员队伍结构。目前，该公司300余个班组成员中均有党员。

　　西安供电公司完善发展党员精益化管理流程，严格管控入党申请、积极分子、发展对象、预备党员4个阶段，以及入党积极分子的选拔培养，发展对象确定、预审、公示、发展、转正审批等8个环节的过程培养，明确各阶段、各环节的工作标准和细节要求，实现党员发展资料管理规范到位、工作标准统一到位、工作流程完善到位、考核指标量化到位，建立评价考核严谨、发展流程清晰、过程管控完整的党员组织发展工作体系，保证发展党员质量，确保“入口”畅通，把保持和发展党的先进性落到实处。

　　该公司还通过实施“党建+”工程，抓实日常管理、抓细党员发展、抓牢阵地建设、抓严制度落实，强化党员责任意识，打造高素质党员队伍，为企业高质量发展提供坚强组织保障。