近年来，海南电网公司乐东供电局着力打造“科学管理、业务技能、科技创新、廉洁奉公、道德文明”的“五维”特色党建工作机制，深度融入中心工作，进一步提高服务大局的能力和党的建设质量。

以“五维”模式引领企业发展

　　乐东供电局针对基层党建形式缺乏时代性、学习内容缺乏针对性、工作效能层层衰减、责任担当不严不实等突出问题，创新提出了“五维”党建模式，以科学管理为路径、业务技能为引擎、科技创新为支撑、廉洁奉公为根本、道德文明为落脚点，做好党支部及党员职责的指标量化与分解，进一步增强了基层党建的执行力、向心力和凝聚力。

　　该局在尖峰供电所试点“五维”党建模式。“目的是通过‘五维’模式解决长期存在着党建工作融入中心不够紧密，对核心业务关键环节管控不力等问题。”该所党支部书记、所长陈东卫说。

　　随着“五维”党建模式全面铺开，该局围绕海南电网公司“两创两争”和支部“三级登高”活动，深入推进“勇当先锋，做好表率”先锋工程。以“三全三到位”，即全覆盖学习、人员到位，全媒体宣传、思想到位，全方位贯彻、落实到位，全面承接南方电网公司部署的重点工作，细化分解28项183条具体工作，融入该局“118345”工作目标。选配7名年轻业务骨干到供电所党支部挂职副书记，夯实基层党支部领导力量，有效解决业务难点。

　　针对陈欠电费清理的难题，乐东供电局党群工作部负责人陈照光介绍说：“我们充分发挥党员示范岗作用，出台激励机制，提升一线党员积极性，啃下了陈欠电费清理这块硬骨头。”去年，该局电费回收率达到100%，今年电费回收的良好态势进一步得到巩固和加强。

　　该局领导班子狠抓管党治企责任，将廉洁奉公根植于血液之中，深化在日常，坚守在经常。“五维”党建开展以来，该局领导班子对业务领域开展主责约谈9人次，处理违规违纪人员14人次。“我们对运维管理不作为、慢作为、乱作为的基层干部员工进行问责和岗位调整，有效解决了基层生产营销混岗情况，各项指标有所提升。”该局人资部副主任邢文蓉说。

　　全力打造“五维”党建品牌

　　新时代，党建工作必须与时俱进，实现基层党建工作标准化、高效化、科学化，形成可复制、可推广的党建工作创新模式。乐东供电局着力打造“五维”党建品牌，起于点滴，成于坚守。

　　“五维”党建实施以来，该局党委先后组织开展“清理树障党员先锋”“优质服务做好表率”“三年行动计划走在前”“脱贫攻坚”等专题活动，以问题和短板为导向，围绕业务难点、热点问题，找准党建与生产经营的结合点，充分发挥“聚爱乐电”为民服务队功能，将勇当先锋、做好表率贯穿于“快捷优质服务”品牌建设中。

　　与此同时，该局坚持以党建带工建、团建，充分发挥党建工作在企业发展中的重要作用和独特优势，不断激发队伍干事创业活力。2019年，该局吹响了“降损增效”冲锋号，把坚决打赢整治线损攻坚战纳入“书记项目”及“党支部行动计划”，组建了“党员‘一带二’异常台区整治”高损台区整治攻坚队、服务队，进一步将组织优势转化为发展优势。

　　“2018年以前，乐东供电局在海南19个供电局中综合排名一直靠后，员工士气不足，各项指标落后。我们以‘五维’党建为突破口，打开了新局面，综合排名由前年倒数第三名上升到前十名。2019年要争取更好成绩，全力打造乐东局‘五维’党建品牌。”该局局长林尤超表示。(郭卫华 陈照光)

党建引领推动高质量发展

　　广东电网清远供电局以“六无八引领”为抓手，推动由业务为主向党建引领方向转变，切实发挥好各级党组织和党员在生产经营工作中的作用，推动企业高质量发展。

　　“六无八引领”推动党建与业务融合

　　“坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的‘根’和‘魂’。要发挥好党对国有企业的领导这种独特优势，推动党建与业务工作深度融合，把党建成效转化成工作业绩。”清远供电局党委书记杨亮明说。

　　今年以来，该局认真贯彻《南方电网公司党组关于不断提高党的建设质量推动党建工作与改革发展生产经营深度融合的指导意见》，印发了具体实施方案，在安全生产、电网建设、优质服务、监督执纪、工程管理、精准扶贫、队伍建设、科技创新等8个方面推进“党建+”常态化制度化，发起党员身边“六无”(无违章、无违纪、无投诉、无事件、无缺陷、无误操作)倡议，破解工作中党建与业务工作“两张皮”现象，推动广东电网公司党建“1236”模式落地。

　　该局积极探索党组织发挥作用的方法和途径，坚持服务生产经营不偏离，全面加强党建引领，努力破解工作中存在的问题和瓶颈，把党的政治优势、组织优势转化为发展优势，以一流的党建引领和保障一流的企业建设。

　　面对清远连州3147户村民无序用电历史遗留问题，该局党委提出“党建破冰”行动，与当地政府结对共建，以西岸镇为突破口，全面开展整治行动。目前西岸镇、大路边镇等34个村1781户村民恢复正常用电秩序。

　　线路故障高发也是制约提升供电可靠性的关键因素，英德是故障高发区。为加强整治，清远供电局党委提出“党委抓总、支部抓实、三级联动”目标，成立配网综合治理临时党支部，充分发挥党员责任区、党员走在前、党员突击队等载体作用，历时170天，完成30回故障高发线路的整治工作，英德地区2018年全年故障次数同比减少335次，故障率同比降低7.54次/百公里。

“党员+”促进融合提升

　　“发挥好党员先锋模范作用，从而带动全体员工在企业改革发展生产经营中砥砺奋进，是我们一直以来的工作目标。”清远供电局党建人事部主任丘晓丹说。

　　今年，该局党委相继在安全生产、电网建设、优质服务、作风建设领域发起党员身边“六无”倡议活动。通过党委动员倡议、党支部呼应、党员表态发言、党员签名承诺、组建党员服务队等多种形式，全方位发挥党员带头作用，带动身边员工创造最好业绩。同时，深化党员“三亮三比”活动，积极探索“党员+”模式，制订党员+设备主人、党员示范岗+首问负责、党员突击队+重点项目、党员服务队+重要客户、党员安全监督队+抗灾救险等融合措施和运行机制，让“党员+”加出新活力新干劲。

　　4月25日，清远地区连续出现冰雹、雷暴雨等强对流天气，为用户带来影响。该局党委迅速发起“抢修复电党员在前”行动，不到72小时全面恢复受灾地区供电。“在困难面前，党员站出来，抢修复电冲锋在前，员工们都跟着党员走，这时候党员就是我们的行动指南。”该局安全监管部党支部书记余耀权说。

　　接下来，该局将持续完善和深化“六无八引领”工作机制，持续提升党建工作科学化水平，实现党建与生产经营工作互融共促，推动企业发展。