8月5日,浙江舟山供电公司研发的党建一体化分层分类信息系统正式上线并投入运行。
该系统是舟山供电公司党委针对当前基层党建工作发展不平衡、抓手不够等普遍难题,创新建设的拥有指标可视化、台账无纸化和数据共享化功能的党建智能管理平台,通过不同层级、类型党组织的纵横向比对,实现智能化对标、共享化交流,提升党建价值创造力。
根据党组织标准化建设要求,舟山供电公司在系统中设置组织建设、“三会一课”等必选指标,此外还根据各层级单位的实际情况,有针对性地加入“党群网格建设”等特色指标。
舟山供电公司结合所属各单位党组织体量和性质逐层分类,并为机关、直属单位、供电所等六种业务类型“量身定制”考核指标,形成差异化考评管理体系。
为了引导并加强党员对主动创新创效的关注与投入,舟山供电公司党委加大了党建创新亮点、党员先锋指数等内容的考核分值比例,促进党组织提升党建价值创造能力。
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8月5日,浙江舟山供电公司研发的党建一体化分层分类信息系统正式上线并投入运行。
该系统是舟山供电公司党委针对当前基层党建工作发展不平衡、抓手不够等普遍难题,创新建设的拥有指标可视化、台账无纸化和数据共享化功能的党建智能管理平台,通过不同层级、类型党组织的纵横向比对,实现智能化对标、共享化交流,提升党建价值创造力。
根据党组织标准化建设要求,舟山供电公司在系统中设置组织建设、“三会一课”等必选指标,此外还根据各层级单位的实际情况,有针对性地加入“党群网格建设”等特色指标。
舟山供电公司结合所属各单位党组织体量和性质逐层分类,并为机关、直属单位、供电所等六种业务类型“量身定制”考核指标,形成差异化考评管理体系。
为了引导并加强党员对主动创新创效的关注与投入,舟山供电公司党委加大了党建创新亮点、党员先锋指数等内容的考核分值比例,促进党组织提升党建价值创造能力。