中国电力网讯 近日，刘家峡水电厂在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的同时，坚持推进“全员学廉”工作，深入落实“四六五三”工作思路，将学廉深入党建、生产、经营等工作实际中，不断改进工作作风，提高实效，注重质量，使企业全员学廉成为风尚，在浓厚氛围中提升了员工的勤廉从业意识，收到了良好的阶段性成效。
今年，甘肃省电力公司党委总体部署了“全员学廉”工作，旨在严格落实公司党风廉政建设和反腐败会议部署，构筑具有甘肃电力特色的“四防六廉”廉洁文化。刘家峡水电厂认真贯彻省公司部署，紧密结合该厂生产单位工作实际制定了层级清晰、内容全面、方式多样的“全员学廉”工作方案并严格落实。一是该厂党委中心学习组及厂领导干部“领头学”。在中心组学习会、党委会等会议上集中学习10次，参加联系点党支部“三会一课”等与基层党员一同学习共计15次，各位厂领导为联系点支部上廉政党课24次，各中心组成员按计划表扎实自学。厂领导班子成员全年累计约谈中层干部160人次，其中日常性工作约谈156人次，提醒约谈4人次。二是各党总支、党支部及各二级单位“全员学”。截止目前，全厂2个党总支、35个党支部，开展各类集中学习294次，学习人数达到3078人次。各党支部开展廉政约谈401人次，其中日常性工作约谈305人次，提醒性工作约谈5人次，告诫性工作约谈1人次。每季度开展考试，各党支部累计开展廉政考试72次，考廉人员达1329人次，全员学廉切实成为了提升干部员工素质的主要抓手和强化队伍建设的重要举措。三是厂纪委协助党委“督促学”。在办公楼一楼大厅制作了“全员学廉”宣传板，总结经验特色，供职工参观学习。每季度督促检查厂领导及中心组成员学习情况，特别是厂领导《履职纪实手册》任务完成情况，每月下发工作任务书，在7月、10月分别深入基层，现场检查督导学廉、考廉工作开展情况，对工作较好的党支部提出表扬，同时对工作开展不力的6个党支部在厂务会、部门考核评分中进行点名批评和问责考核，确保了学廉考廉工作学深学实，上下同步，高效推进。四是唱功唱响“交流学”。全厂各党支部撰写宣传稿件35篇，其中形成了2篇经验性宣传稿，厂纪委在中电新闻网、电力新闻网等媒体也发表了多篇刘电厂学廉稿件，在全厂掀起了一次次有影响力的学习浪潮，形成了聚焦文化倡廉的思想盛宴。下一步，全厂将继续按计划落实学习任务，不断推进全员学廉向深入发展。
通过扎实的学习，企业员工的思想素质不断提升，全员遵守党规党纪、热爱祖国岗位、牢记初心使命的责任感不断升华。员工在工作中更加勇于承担责任，敢于冲在前面，主动加班加点，主动承担急难险重的工作任务，做到感恩企业，奉献企业。班子成员和各级干部更是深入基层、走进一线，特别是敢于发现问题、解决困难、推进工作的担当精神显著增强，干部员工“等、靠、拖”的现象大幅度改进，“干净、干事”的工作热潮不退。全厂作风建设风清气正，党员先锋模范和担当精神充分发挥，全员执行力刚性落实，体现了廉洁文化为企业生产经营服务的作用。“全员学廉”不仅营造了和谐稳定的企业氛围和造务实高效的廉洁从业环境，极大增强了该厂的“正能量”和“软实力”。截止10月31日，累计发电量达到78亿千瓦时，生产经营局面稳定，安全生产天数达到6673天，未发生副科级及以上干部被外部机关查处的违法违纪案件，未发生违反中央八项规定精神事件，充分体现从岗位、专业、分管各个方面进行风险防控的成效，全员担当意识显著提升，确保了各项党风廉政建设指标圆满完成，为企业健康持续发展提供了有力保障。
