中国电力网讯 近日，天津电建所属的党总支、直属党支部主要负责人的信息办公系统里都收到了来自该公司党风廉政建设责任考核办公室的一条待办业务——党风廉政建设责任制考核。据了解，这已是该公司利用信息系统开展党风廉政建设责任制考核工作的第七个年头。
为了进一步强化各级党组织主体责任和监督责任意识，深入推进党风廉政建设责任制落实，按照年度党风廉政建设和反腐败工作部署，认真总结全年工作，查找问题和不足，天津电建于近日开展了对所属党总支、直属党支部2019年度党风廉政建设责任制考核工作。
按照该公司印发的《党风廉政建设责任考核与追究管理规定》，考核内容主要包括对党组织领导班子在“统筹谋划、研究部署党风廉政建设工作”等7个方面的考核内容；对主要负责人在“履行领导责任，带头部署落实党风廉政建设工作”等7个方面的考核内容；对领导班子其他成员在“落实分管职责，专题研究和部署分管部门党风廉政建设工作”等4个方面的考核内容。考核工作由各党总支、直属党支部自评、职能部门评价及民主测评组成。
目前，该公司的自评工作已经开始。考核办公室要求各党总支、直属党支部根据本党组织年度党风廉政建设工作开展情况，编写上报《党风廉政建设自评报告》，然后根据“开展纪检监察工作”、“选好用好干部”、“管好班子、带好队伍”等13项考核目标及其所对应的具体考核内容和考核要求，按照各考核内容对应的标准分进行自评打分。自查报告经所在党组织主要负责人批准后报考核办公室。
民主测评，是考核办公室制定测评问卷，组织或委托相关单位、部门对“两个责任”履行情况进行民主测评。测评人员要按规定组成，并不少于一定比例。
相关业务评价是指对各单位的相关业务评价。由总部相关职能部门根据归口管理工作运作，提供有关党风廉政建设业务的情况，形成书面报告，做出评价得分。
最后，考核办公室将综合各单位自查情况、民主测评情况，相关业务评价、责任考核得分，计算各单位综合得分，形成考核结果。考核结果将作为该公司各党总支、直属党组织年度文明单位考评、干部选拔任用、评先评优重要依据。对考核不达标的单位，将要求该单位党政负责人向公司党委、纪委作出书面说明直至进行责任追究。
