本网讯 近日，国网甘肃刘家峡水电厂党委组织部（人力资源部）将深化“三项制度”改革，引入干部管理竞争激励机制而制定的全厂中层干部岗位公开选拔、公平竞聘的方案，提交职代会联席会议审议。

会上，党委组织部就方案具体条款进行了认真解读。与会人员仔细围绕方案确定的职位和范围、工作原则、组织结构设定、竞争上岗、组织考核等条款逐一审议。最终，全体与会代表一致表决通过了《国网甘肃刘家峡水电厂中层领导岗位竞争上岗工作方案》。

会议同时要求党委组织部（人力资源部）按照规定程序，抓紧按照民主管理程序在全厂公示，发动并组织全厂员工认真学习，确保全员知晓，并结合贯彻落实厂务公开、民主管理，进一步推进“三项制度”改革工作，不断强化企业的竞争激励机制。

此次职代会顺利审议通过的中层干部岗位竞争方案，标志着该厂中层领导岗位竞聘的帷幕正式拉开，标志着该厂三项制度”改革工作迈出了坚实的一步，为企业发展打造一支忠诚干净、勇于担当的高素质干部队伍，实现员工“能上能下”的常态化管理，为企业发展奠定了稳固的人力资源基础。