“你看到白银供电公司网站上发布的‘红蓝榜’了吗？咱们党支部一季度党建工作得了98分。”5月6日，甘肃白银供电公司城区分公司政工干事严洁一上班，就跟同事讨论起了一季度党建工作考评结果。白银供电公司第一期基层党建“红蓝榜”上线后，引起了该公司各党（总）支部党员的关注。
“红蓝榜”考评机制是白银供电公司党委落实国家电网有限公司党组“基层党建创新拓展年”部署和“旗帜领航·提质登高”行动计划的一项具体举措，旨在通过考评、通报、约谈联动机制，强化基层党建工作季度差异化积分考核评价结果应用，引导党组织进一步夯实基层党建基础，提高党建工作水平。
实施差异化考核 夯实管理基础
“个别基层党组织‘三基建设’（基层组织、基础工作、基本能力建设）存在薄弱环节，推进党支部标准化建设质量不够高，基层党建基础管理还有待进一步夯实。”“建议建立考评、通报、约谈机制，规范党建基础工作，调动基层单位工作积极性。”1月8日，在白银供电公司党建工作务虚会上，该公司各党（总）支部书记具体分析了目前党建工作中存在的问题，并针对如何高质量开展党建工作提出了具体思路。
为了进一步夯实党建工作基础，3月初，白银供电公司党委根据各基层单位党（总）支部和本部各党支部的实际工作开展情况，将各党（总）支部划分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ三类党支部 。其中，Ⅰ类是县级供电公司党（总）支部，Ⅱ类是客户服务中心、供电服务指挥中心等各中心党支部，Ⅲ类是该公司本部党支部。对于三个类别的党支部，白银供电公司党委除了统一考核其组织建设、组织生活、党员管理、信息台账、活动阵地“五个标准化”建设指标以外，还各有侧重地设置了考核内容。
Ⅰ类党支部的考核内容侧重于机制创新、载体创新等方面形成的实践成果，以及党建工作在先进典型选树、党建品牌传播等方面发挥作用的程度；Ⅱ类党支部的考个内容侧重于组织建设、党员队伍、作用发挥、业绩成绩、特色工作等内容，及党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥情况；Ⅲ类党支部的考核内容侧重于党内组织生活制度落实和党支部日常工作开展情况等内容。同时，白银供电公司党委还设置各党（总）支部贡献度积分，进一步发挥考核结果的激励作用。
建立“红蓝榜”机制 激发党建活力
4月9日，在白银供电公司一季度党建工作例会上，该公司党委通报了季度差异化考评结果。该公司党委党建部抽调部分基层党务工作人员组成3个检查组，以查阅资料、系统调阅、听取介绍等方式，对该公司32个党（总）支部一季度党建工作开展交叉互查。结果显示，本部党建基础工作较之前有明显提升，靖远县供电公司推进党支部标准化建设情况较好，其他4个县级供电公司的党建基础工作还存在不规范、不严谨等问题。
在白银供电公司党委发布的基层党建工作“红蓝榜”上，在各自类别的党组织一季度差异化考评结果中排名第一的白银变电运检中心党支部、电力调度中心党总支部、财务部党支部位列“红榜”，在各自类别的考评结果中排名最末的平川区供电公司党总支、鸿运物业分公司党支部、白银供电公司营销部党支部位列“蓝榜”。
依据考评结果，白银供电公司党委对白银变电运检中心党支部、电力调度中心党总支的月度绩效加1.5，对平川区供电公司党总支、鸿运物业分公司党支部的月度绩效扣1.5分，对该公司营销部党支部的月度绩效考核扣0.5分。
“各个党（总）支部通过‘红蓝榜’考评机制，看成绩、找不足。这也让红脸出汗成为常态，能形成干与不干不一样、干好干不好不一样的导向，激发基层党组织建设活力。”白银供电公司党建部负责人李伟权说。
开展“清单式”约谈 压实主体责任
针对每季度进入“蓝榜”的党支部，白银供电公司党委对其开展“清单式”约谈，协助党支部提升党建工作水平。“作为在Ⅰ类别季度对标排名最后一名的党总支，针对在检查中发现的下设支部补选委员流程不规范、‘三会一课’落实不到位等问题，你们有什么具体的整改措施？”“我们以问题为导向，学习新版《国家电网有限公司党支部标准化建设指导手册》，对照一季度基层党建工作问题清单中指出的问题，逐项制订整改措施，确定完成时限，确保责任到人。”4月10日，白银供电公司党委书记颉晓周约谈平川区供电公司党总支书记张永晋。
4月份以来，平川区供电公司党总支结合一季度党建差异化考评检查出的问题，通过开展支部标准化建设专题培训、多渠道查找支部标准化建设中存在的问题、开展党建差异化考评问题“回头看”等方式，多点发力，持续提升党支部标准化建设水平。该公司选优配强领导班子，对3个党支部的书记、支部委员进行人事调整。此外，该公司党总支还建立起党支部和党员积分量化看板，定期公示，对排名靠后的支部及党员采取扣绩效考核的方式进行处理。
平川区供电公司党总支还开展星级党支部评定工作，激发党支部服务一线供电所和班组的动力，提升供电服务水平。
针对一季度的排名情况和出现的问题，鸿运物业分公司党支部开展了为期一周的党支部标准化培训，并组织党务人员到白银供电公司城区分公司、电力调度中心交流学习，就党建工作中遇到的问题和困难进行探讨，拓展党建工作思路。
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