人物简介：
倪钱杭 中共党员，浙江绍兴供电公司变电检修室变压器专职技师，从事变压器检修工作34年，曾获全国技术能手、国家电网有限公司劳动模范、国网浙江省电力有限公司首席技师等称号。
经验分享：
只有像了解自己的身体一样了解变压器，才能在它出问题的时候快速找到“病因”，对症下药。
“上面那个圆柱体就是变压器油枕。变压器油的体积会随着油温膨胀或缩小，变压器油枕起着调节油量的作用。”8月25日，在浙江绍兴供电公司渡东集控站技能实训基地，倪钱杭向参加该公司县域运检一体人才培训的学员介绍变压器基本结构。
倪钱杭是绍兴供电公司变电检修室变压器专职技师。工作34年来，他一直从事变压器检修工作，参与完成500千伏变压器技改检修8次，220千伏、110千伏变压器吊罩技改检修等86次，处理各类变压器缺陷超1500次。今年6月份，倪钱杭获评“全国技术能手”。
脚踏实地提升专业技能水平
“别看我的办法笨，试试才知道挺有用。老话说了，好记性不如烂笔头。”倪钱杭常对他的徒弟们说。倪钱杭有一个宝贝铁皮箱，里面藏着他工作后攒下的25本工作笔记。发黄的笔记本里密密麻麻记录着他从事变压器检修工作后遇到的各种问题。
1986年7月，倪钱杭高中毕业后，来到绍兴电力局修试工区（现绍兴供电公司变电检修室）变压器班工作。虽然专业底子薄，但倪钱杭为了尽快胜任岗位，白天在工作现场学习，晚上在办公室整理笔记。不到3年时间，他就熟练掌握了变压器检修的各项专业技能。1999年，31岁的倪钱杭通过竞聘成为变压器班副班长。
2000年，绍兴电力局计划对500千伏兰亭变电站开展第一次主变压器大修工作。兰亭变电站是绍兴电网的重要电力枢纽，负责为绍兴大部分地区供电。兰亭变电站第一次主变压器大修工作落在了变压器班副班长倪钱杭的肩上。没有前人经验、没有现成资料，倪钱杭就翻阅专业书籍并向有经验的师傅请教。26页的施工方案，倪钱杭足足编写了8天。随后，他向兄弟单位的相关领域专家征求意见，不断修改完善，历时20天最终完成方案定稿。兰亭变电站第一次主变压器大修工程依照倪钱杭编制的施工方案顺利完工。2010年，因工作表现突出，倪钱杭成为绍兴供电公司变电检修室变电检修三班班长。
如果说常规的变压器检修是普考，临时的故障消除、应急抢修便是突击检查。2013年10月，受强台风“菲特”影响，绍兴地区持续暴雨，220千伏齐贤变电站内涝严重。为应对可能出现的设备故障，绍兴供电公司紧急调配检修人员支援变电站应急抢修工作。接到命令后，倪钱杭迅速带领班组技术骨干连夜赶往齐贤变电站，同其他部门的同事一起抢修被淹设备，直至变电站恢复正常供电才返回单位。
“倪师傅真的很拼，有紧急任务总是冲在前头。他的专业技术也十分扎实，我打心底里服他。”与倪钱杭共事多年的同事李丰说。
创新技术手段创造经济效益
“好的创新成果会为企业发展注入新的活力，也会带来可观效益。”倪钱杭说。多年来，他积极开展创新研发工作，提出许多合理化建议，为企业创造经济效益数千万元。
2016年7月12日，110千伏新甸变电站1号主变压器110千伏套管发生严重发热缺陷。接到通知后，倪钱杭立即带领变电检修三班员工前往现场处置异常。当时正值夏季用电高峰期，设备检修只能安排在深夜，次日5时必须恢复正常供电。13日1时，倪钱杭他们处理完严重发热缺陷准备收工时，发现主变压器中性点密封橡皮严重破损，必须立即处理。常规的方法是放光变压器油后再更换变压器中性点密封橡皮，大概需要48小时才能完成。该方法会直接影响客户正常用电。倪钱杭活用常识，自创了“真空负压法”，在不释放变压器油的情况下，用不到4小时更换完成密封橡皮。
2005年起，倪钱杭就致力于变压器不停电漏油补油运检技术的研究。经过12年的技术攻关，他带领团队成员攻破了真空注油、自动脱气、测温补偿等技术瓶颈。2017，倪钱杭整合前期成果，联合团队成员研发出了三零智控补油装置。2017年至今，绍兴供电公司利用三零智控补油装置在绍兴地区完成带电补油43次，保障变压器安全运行。
多年来，倪钱杭带领团队成员建立大型变压器振动特征数据库，实现了变压器稳定性能的在线监测；自主研发了智能主变消磁仪，解决了变压器剩磁误跳的难题；开发了变压器测温系统故障定位装置，大幅提升了测温系统故障定位的准确度。
截至目前，倪钱杭主持并参与的7个创新项目共获得5项国家发明专利授权、5项国家实用新型专利授权。
言传身教培养青年员工
“干变压器检修这么多年，掌握的技术和总结的经验是我最宝贵的财富。我希望能和大家分享。”倪钱杭始终把技术传承作为职责所在。
为给青年员工搭建施展才华的舞台，帮助青年员工做好职业发展规划，2010年起，倪钱杭多次与单位相关部门沟通，计划打造一个专业技能教学点。2011年6月，以倪钱杭名字命名的倪钱杭技能教学点在绍兴供电公司修试工区挂牌成立。
此后，倪钱杭作为教学点的带头人整合专业优势资源，完善培养机制，组织开展技能比武，帮助部门打造专家人才队伍。
2012年，因在职工培训、技能竞赛、项目创新等方面取得丰硕成果，倪钱杭技能教学点被国网浙江省电力有限公司命名为倪钱杭劳模技能教学点，并获评浙江省职工金牌技术服务队。2015年1月，倪钱杭劳模技能教学点正式更名为倪钱杭劳模创新工作室。创新工作室于2017年、2019年分别获评国网浙江电力A级劳模创新工作室和国网浙江电力标杆示范点。
10年来，倪钱杭依托技能教学点，累计培训青年员工超1200人次。
评论