今年9月份，国网四川省电力公司印发《深入开展优秀青年党员挂职供电所(站)副书记工作的方案》，总结推广第一轮驻所书记试点工作经验，启动第二轮驻所书记工作。经过一个月的筛选准备，10月底，国网四川电力所属21家供电单位选派的165名优秀青年党员骨干全部到岗到位，驻所书记工作全面铺开。
11月9日至11月18日，国网四川电力先后举办了两期驻所书记培训班，邀请党建及业务专家授课，从党建理论知识、国家电网公司战略目标、党支部工作实务、供电所业务实务等方面，帮助驻所书记提高自身综合素质，增强党建工作能力和履职能力。
为加强基层党组织建设，推动全面从严治党向基层延伸，2019年7月，国网四川电力全面总结天府新区供电公司“青春头雁”工程中开展驻所书记工作的经验做法，提取工作亮点，在所属14家供电单位开展首轮驻所书记试点工作。
国网四川电力以抓先进党支部增量、抓后进党支部整顿、带中间党支部提升为主要思路，从党建、生产、营销等多个专业选派111名优秀青年党员骨干，以专兼职形式派驻到一线供电所(站)党支部担任副书记，开展为期1年的驻所书记工作。
试点期间，国网四川电力所属14家供电单位积极探索实践，推行供电所(站)党支部管理“四张清单”，让支委、党员职责更加明晰，工作任务落实更加具体;全面开展 “四赛四比”活动(比推动执行，赛思想品德高;比学习创新，赛工作本领强;比团结配合，赛勤奋敬业优;比履职绩效，赛成果业绩好)和书记带党员、党员带群众、支部共建“两带一建”活动，进一步发挥基层党支部战斗堡垒作用，有针对性地解决供电所员工业务能力不足等问题。
此外，国网四川电力还创新设立“党员先锋指数”“1+1”培养模式，建设“心连心服务站”，编制工作手册，推动驻所书记工作落地落实，强化供电所(站)党支部政治功能。
同时，各驻所书记聚焦供电所(站)台区线损、优质服务、创先争优等方面问题，坚持党建引领，强化基层员工思想政治建设，夯实供电所(站)党建基础，助推供电所(站)党建与业务水平整体提升。
试点工作开展1年来，各挂职供电所(站)党建工作力量得到充实，基层党建工作与生产经营融合更加紧密，供电所员工工作积极性大幅提高，供电所管理工作得到整体优化。其中，成都供电公司战旗供电所挂牌新时代文明实践基地;达州供电公司东柳供电所成为国家电网有限公司“五星级乡镇供电所”;南充供电公司9家有驻所书记挂职的供电所在该公司供电所综合排名中平均提升21个名次。
下一步，国网四川电力将进一步健全相关工作机制，创新工作方式方法，差异化推动驻所书记工作开展，为党组织培育输送优秀人才，推动基层党建与生产经营深度融合，确保驻所书记工作取得扎扎实实的成效。
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