华电冀北新能源：释放“红色动能” 打造企业“新引擎”

　　中国电力网讯 河北华电冀北新能源有限公司着力把党的组织优势转化为企业提质增效的行动优势，释放“红色动能”，以“四有”奠定“三融”，打造企业“新引擎”。近日，该公司党委负责人就抓党建促企业发展话题接受了党建引领专项的采访。

　　问：企业高质量发展，关键在党建。冀北新能源公司在加强基层党组织建设方面有哪些特色经验?

　　答：一是积极培树党支部党建样板，激发基层党组织的带动力。以河北公司党建纪检业务技能大赛为契机，将机关党支部培树为党建示范支部，示范引领其他支部党建质量全面提升，进而增强企业振兴的带动力。二是创新开展特色党建活动，提升基层党组织的战斗力。三是大力培育精品党建品牌，增强基层党组织的凝聚力。

　　问：新能源企业都具有点多、面广、人员分散特点，你们是怎么开展集中学习的?

　　答：首先人员以不同方式参加集中学习。针对新能源企业实际，充分利用公司视频系统、手机QQ群、手机微信群等现代化信息工具，多措并举，同时使用，真正解决了集中学习难以实现的一贯难题，进一步将学习和党员活动日参与率提高到90%以上。二是创新学习形式，灵活运用多媒体手段，增加研讨环节。针对集中学习效率低、效果不佳等现象，充分利用学习强国APP、视频学习、案例分析等形式进行学习。学习完成立即安排讨论，解决了以往照本宣科、“填鸭式”学习的问题，活跃了学习氛围，提高了学习效率。施行以来，效果显著，学习时间常常超过规定的2小时，在支部范围内逐步形成了良好的学习氛围。

　　问：当前将党务工作融入实际工作是个大难题，你们是怎么解决这个问题的?

　　答：一是融入全体职工群众，提高全员政治敏感度。寻求部门负责人的理解和配合，在每次班前班后会时让党员发言，及时宣贯政治学习内容，在促进群众政治学习的基础上，也起到了锻炼党员、加强党员教育的目的。除此之外，在安排党建活动时充分考虑实际业务需要，尽量避免时间冲突，并选择大家易于接受的活动形式，激发党员和群众的积极性。从目前看，取得了较好效果。二是融入人才培养，积极开展党员梯队建设。除了做好现有党员的管理、教育工作外，本着对党组织负责的原则，积极引导业务能力强、思想品质优、群众基础好的优秀青年加入党员队伍，注重发展一线员工，对已经递交入党申请书的进步青年积极培养。去年培养五名优秀青年加入党员队伍，为组织注入了新鲜血液，消除了党员空白班组，实现班班有党员，一个风场一个党小组，进一步发挥了党员的先锋模范作用。三是融入各自工作，充分发挥党员先锋模范作用。结合公司党委要求，开展“一党员一课题”活动，全体党员都根据自身实际工作，每人选择一个研究课题，进行研究分析，年底报送成果。为保证融入效果，我们做到了“党建会议有业务研讨;日常会议有党建汇报;业务考试有党建试题;考核事项有党员分担”的“四有”实际操作，融入效果显著。