山西太原供电公司党员队伍争先锋 党建工作上台阶

　　3月18日，山西太原供电公司“红色互助队”成员郝苗苗来到运维中心党支部，旁听了该党支部的党员大会。随后，郝苗苗对运维中心党支部的党员发展等工作提出意见建议。“红色互助队”是该公司党委为提升党建工作水平而组建的检查队伍，主要开展党建工作检查指导、业务交流、经验分享等。

　　2023年以来，太原供电公司党委持续抓实党建工作基础，创新党建管理模式，组建“红色朋友圈”、建设“红色能量场”、成立“红色互助队”，提升基层党建工作水平，促使党员队伍保持争先活力，推动党建工作质效全面提升。

　组建“红色朋友圈”　打造特色教育课堂

　　2023年10月18日，由太原供电公司党委组织拍摄的红色资源导学视频在该公司的党建互动一体机上线。员工可以通过党建互动一体机沉浸式参观太原解放纪念馆、高君宇故居等31个红色景点。

太原供电公司“红色朋友圈”党建业务柔性团队成员组织特色教育课堂。

　　红色资源导学视频由太原供电公司“红色朋友圈”党建业务柔性团队成员拍摄。团队成员深入太原市各红色景点，以“革命故事讲解+参观路线导引”为主题，拍摄录制了19个红色资源导学视频，还绘制了“红色阵地导图”和“红色教育路线图”。

　　2023年，太原供电公司党委选拔优秀党务工作者、青年骨干组建了“红色朋友圈”党建业务柔性团队，打造沉浸式、情景式、菜单式、互动式特色教育课堂，进一步丰富教育资源和培训内容。

　　太原供电公司所属单位党组织依托地方红色资源，组织党员牵头以话剧、情景剧、诗朗诵等形式，创作了“长征精神永放光芒”“寸心久欲报家邦”等23部情景式党课，让红色教育更具参与感、体验感和代入感。该公司党委以“点单”的方式征集所属单位党组织培训需求，并结合工作实际设置课程“菜单”，组织“红色朋友圈”党建业务柔性团队成员开发了11个个性化培训课程，提升了培训的针对性、精准度。该公司党委还开展党建工作专项答疑、党员讲习所等活动，打造互动式课堂，让员工既当讲师，也当听众，激励员工积极提出问题、设法解决问题。

　建设“红色能量场”　培养青年骨干人才

　　1月初，太原供电公司青马讲习团走进中北大学开展“青马讲习团青春校园行”活动。讲习团成员以“风雨兼程 春华秋实”为主题，从电网青年视角解读我国社会建设取得的一系列突破性进展和标志性成果。

　　太原供电公司青马讲习团成立于2023年2月，是一支由青年骨干组成的理论宣讲队伍。成立以来，讲习团成员紧扣学习贯彻党的二十大精神，围绕中国式现代化、推动高质量发展、守牢能源安全底线等主题，策划开发“保障能源安全”“高质量创新促进高质量发展”等精品课程，走进太原市4所高校、21家太原供电公司所属单位开展宣讲30余次，把“大道理”转化为“小故事”，把重要观点、重大举措转化为通俗易懂的“家乡话”“大白话”，让听众听得懂、学得进、用得上。

　　成立青马讲习团是太原供电公司党委推动青年员工在讲中学、学中思的举措，也是“红心·匠芯”工程的一项内容。为了教育引导青年员工在学思践悟中成长，该公司党委实施“红心·匠芯”工程，搭建教育实践平台、实施师徒结对行动，打造青年员工成长成才的“红色能量场”。

　　太原供电公司党委选拔党员骨干与青年员工结成师徒，通过谈心谈话、座谈交流、现场跟班、观摩实操等活动，让师父带思想、带作风、带技能，帮助徒弟明确责任担当，提高专业技能。目前，该公司共有114对师徒对子，其中1名青年员工获评国网山西省电力公司“晋电工匠”、5名青年员工获评国网山西电力青年岗位能手。

成立“红色互助队”　对标查短板补弱项

　　今年，太原供电公司党委组建由党建部专工及基层党务工作者组成的“红色互助队”，定期开展党建工作检查指导，帮助基层党组织发现工作薄弱环节、补齐弱项短板，提高基层党建价值创造力及党务工作人员业务能力。

太原供电公司党员骨干与青年员工共同巡检重要输电线路。

　　李秀是太原供电公司客户服务中心的党务干事，有着15年基层党务工作经验，也是该公司“红色互助队”的成员。1月初，李秀通过国家电网有限公司党建信息化综合管理系统，检查了该公司各基层党组织组织生活、党员发展、“三会一课”等工作开展情况，并针对发现的问题给相关党组织发放预警单，督促整改。李秀还和“红色互助队”其他成员结合检查情况，列出共性问题清单，引导各党组织开展自查，纠正问题。

　　“‘红色互助队’的检查能帮基层党组织查短板、补弱项，也能让我们党务工作者提高规范开展工作的能力，发现工作中出现的问题。”李秀说。

　　截至目前，太原供电公司党委已经组织“红色互助队”成员聚焦组织建设、党员教育、团青管理等方面的工作开展党建工作检查指导12次。

　　此外，太原供电公司党委依托公司党建信息化综合管理系统开发了包括数据指标反查、数据自动提取等功能的个性化模块，搭建了考评打分、自动取数、全程跟踪、评价反馈一体化党建工作考核评价体系，据此生成党建工作考核评价排名，量化评价党组织重点工作开展情况，推动党建工作考核评价向精益化、智能化发展。（王晶 韩慧荣 师晓樑）