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将动力转化为能力 将能力转化为效益——记湖北咸宁供电公司检修分公司陈昌黎劳模创新工作室

国家电网报 发布时间:2021-08-04 09:50:46 作者:曹露 王毅

  7月28日,在湖北咸宁供电公司检修分公司陈昌黎劳模创新工作室内,该公司生产副经理陈昌黎和15名工作室成员讨论智能变电站升级后光纤代替电缆的优势及检修方式。智能变电站的升级运行及二次检修是创新工作室近期的重点研究方向。

  以国网湖北省电力有限公司劳动模范陈昌黎名字命名的陈昌黎劳模创新工作室成立于2015年10月份,由输电、配电、变电等专业的53名员工组成。多年来,该创新工作室秉持“将动力转化为能力,将能力转化为效益”的理念,不断开拓创新,为企业安全生产注入动能。

  是标杆 更是“推进器”

  2016年3月,陈昌黎在日常工作中发现原有的变电站二次设备电器试验场所无法提供直流电源,且所有电源都不可调节,极大地制约了二次设备功能开发与试验效率。

  能否设计一个可以满足更多试验需求的多功能电源?带着这个疑问,陈昌黎带领创新工作室6名成员与班组老师傅一起开展创新攻关。他们前往多个工程试验现场收集资料和困难点,将日常试验所需的交直流试验电源进行整合设计。

  历时一年,创新团队研制出了国内第一台智能型继电保护试验电源屏。这一装置改变了传统试验电源屏的运作模式,将智能站保护调试与传统保护调试电源有机结合,大幅提升了员工的工作效率。

  “成为对企业发展有用的人”是陈昌黎一直以来的信念。多年来,秉持着这个信念,陈昌黎承担了咸宁供电公司检修分公司的多个科技攻关项目,获得国网湖北电力科学技术奖2项、国家发明专利授权3项。

  在陈昌黎的带领下,工作室成员也把创新融入具体工作当中,在奋斗中不断实现个人价值。

  多点开花 创新结硕果

  “发现13号塔B相绝缘子上有明显放电痕迹。”7月9号,带电作业班无人机组负责人金泉来到赤壁市,操纵无人机巡检110千伏曲赵线的线路与铁塔。无人机把所拍照片传输回地面,金泉根据照片分析线路故障原因。

  2016年8月,无人机多方向应用成为陈昌黎劳模创新工作室的重点工作。从那时起,来自输电、配电、变电专业的24名成员开展跨专业深度协作,不断开发无人机的实际应用功能。

  “除了巡线、运维、处理缺陷等常规工作外,无人机还可以做些什么?”2019年8月,创新工作室成员佘瑾与其他成员展开了5次研讨。在几次研讨中,他都提出了这个疑问。2019年10月,带着这个疑问,他从零开始探索无人机,深入了解无人机的原理和飞行路径等,与团队成员历时3个月研发了利用无人机缩短变电站避雷针巡检时间的方法。2020年3月,佘瑾开始研发用于电力高空作业的无人机自动喷漆装置。5个月后,该装置研发成功。用于电力高空作业的无人机自动喷漆装置将一次性覆锌漆喷罐固定在无人机上,无人机飞手可操作无人机飞到高空金属掉漆部位开展喷涂作业。该装置于2020年12月获湖北省优秀质量管理实践标杆及全国优秀职工技术创新成果三等奖。

  受生活中电源插头的启发,2019年,创新工作室成员王凤钧与团队历时两个月设计出了六氟化硫密度继电器校验二次接线快插工具。试验时,试验人员只需将该工具直接插入密度继电器信号输出柱上即可开展试验。试验时间从原来的平均耗时31分钟下降到19分钟。目前,六氟化硫密度继电器校验二次接线快插工具已在咸宁市116座变电站推广应用。

  创立至今,陈昌黎劳模创新工作室已孵化质量管理成果20项,完成国网湖北电力科技项目6项,获得国家发明专利授权3项、国家实用新型专利授权30项。

  成立研发小组 培养创新人才

  2018年,创新工作室将53名成员分为乘风、破浪、领航、启航4个研发小组,分别在电气试验、变电检修、带电作业和变电运维4个方面攻坚克难。大家把研究课题与自身工作结合,不断在工作中发现问题、解决问题。

  王毅2017年6月进入咸宁供电公司检修分公司变电二次运检班工作,同年7月加入创新工作室,开始参与创新研发工作。“工作室鼓励我们在日常生产中提出疑问,并给我们提供了很好的学习交流平台。老师傅们讲述的创新思路,也让我对日常工作有了新的认识。”他说。

  2020年8月,王毅和破浪小组4名成员经过多番论证,研发出了可伸缩式车载线路施工跨越架,解决了原跨越架搭建时间长、搭建地点受限的问题。该装置获得2020年国网湖北电力科学技术三等奖。加入创新工作室4年来,王毅共获得国家实用新型专利授权11项、国家外观设计专利授权1项。

  在创新工作室,每名成员的背后都有一个成熟的集体做支撑。成员提出具体问题后,研发小组就会举全组之力探索解决方案,创新工作室则会组织相关领域的技术能手开展集中讨论,确定方案是否可行。

  流畅的创新机制为咸宁供电公司检修分公司培养出了一批爱创新、肯创新的专业技能人才。截至目前,陈昌黎劳模创新工作室共培养出国家电网有限公司技能专家1名、湖北省技术能手3名、高级技师8名。

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