11月17日，国网山西省电力公司完成1629名关键岗位低职实权人员按期轮岗情况检查后，要求113名未按期轮岗人员进行轮岗，督促提醒78名即将到达轮岗期限的人员及其所在单位做好轮岗相关准备。
为加强基层“小微权力”监督，今年6月份起，国网山西电力开展低职实权岗位专项监督工作，扎牢笼子、堵好缝隙，规范“小微权力”运行，构建一体化廉洁风险防控机制。
国网山西电力坚持“量体裁衣”，精准界定低职实权岗位，将该公司本部和所属各单位的“低职”范围作精确划分，把供电单位和支撑单位的“实权”业务作准确区分，强化全岗位、全业务、全流程覆盖，建立廉洁风险防控库，将758个岗位4487名人员纳入其中。同时，该公司在深化监督检查上下功夫，对22条问题线索处置情况进行“回头看”，全程跟进6条正在处理的问题线索，确保流程规范、形成闭环。
国网山西电力还推进“三廉”建设，以公示“督廉”，在各单位设立“低职实权岗位监督台”，人员公示率100%;以约谈“促廉”，进行各类约谈412次，覆盖低职实权岗位人员1591名;以案例“警廉”，开展廉洁教育229次，覆盖低职实权岗位人员4875人次。
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