中国电力网讯 1月13日，国网昌都供电公司组织开展2021年新入职的74名新员工进行了转正考核，旨在通过考试让新员工认识到自身不足，加强学习，尽快适应并胜任本职岗位，同时也为新员工转正提供依据。
本次考核坚持公平、公正的原则，突出考核重点，注重考核实效。根据不同专业、岗位设置了不同的理论考核内容，就新员工在试用期间的工作实践、专业理论学习情况、岗位适应能力等进行了综合考评，为他们快速的融入昌都公司这个大家庭，更快的胜任未来工作创造良好的环境。
每位新员工填写了新员工试用期满考评考核表，并且根据新员工在试用期的工作表现，从思想品德、工作质效、组织纪律、沟通能力等多方面进行综合考评，以进一步激发新员工学习新知识、新技能的积极性，为今后更好的开展工作打下坚实的基础。
一直以来，昌都公司高度重视新员工的在岗培训工作，专门安排有多年工作经验的师父从生活、工作上进行“传、帮、带”，帮助新员工从学生到职工的身份转变，同时逐步培养新员工吃苦耐劳，扎实肯干的良好品质。
下一步，昌都公司将根据新员工岗位实习考试结果与新员工劳动纪律考核结果、工作能力等进行总结鉴定。结合新员工的发展需求，为员工的职业发展搭建平台，为新生血液的脱颖而出营造良好范围，努力打造一支高素质的员工队伍，促进人才队伍的良性发展。
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