国网河北电力客户可双渠道线上“刷脸办电”
营销服务2022-08-12
8月9日，河北雄安新区供电公司团委在剧村城市智慧能源融合站举办第二期“青雁榜样说”活动，邀请国网河北省电力有限公司青年五四奖章获得者张海涛为该公司新入职青年员工讲述他在这个变电站建设中的故事。邀请先进典型为一线青年员工宣讲奋斗故事是国网河北电力努力提升青年精神素养的一项具体举措。
今年，国网河北电力面向青年员工开展青年精神素养提升工程。该公司紧扣“增强做中国人的志气、骨气、底气”主题，聚焦“青春三问”，全面开展集中学习、对标讨论、岗位建功等，补足青年精神之钙、把稳青年思想之舵，带动青年干事创业。
感悟真理伟力 增强政治定力
8月2日，国网河北电力邀请中共河北省委党校老师为该公司团干部和团员青年代表授课。12名团支部书记和29名团员青年代表在老师的带领下，认真学习《论党的青年工作》。
提高青年政治素养是青年精神素养提升工程的首要任务。今年，国网河北电力通过深入开展“青年大学习”、青年讲堂、实景学习等活动，加强对青年的思想政治教育。“我们还发挥各级团干部的作用，鼓励团干部与团员青年面对面交流沟通，带头讲好青年精神素养提升第一课，力求形成一级抓一级、层层抓学习的局面。”国网河北电力党建部相关负责人介绍。该公司还策划推出一批具有鲜明价值导向、符合青年思想特点、易于传播推广的示范团课和微团课作品，确保青年思想教育线上线下全覆盖。
“正是因为王二小当年机智地将敌人引入伏击圈，八路军才能消灭全部敌人。无数革命先烈用鲜血和生命，才换来了我们今天的幸福生活。”6月28日，王二小原型阎富华的儿时同伴史林山老人以抗日英雄王二小的故事为主题，给国网河北电力45名团员青年上了一堂团课。“您对我们这一代青年有什么期盼?”涞水县供电公司青年员工张志颖向老人提问。“你们年轻人要继承精神，把自己的工作干好!”老人答道。
截至目前，国网河北电力组织开展“红心向党青年说”“红色时空对话”“与老英雄面对面”等主题微团课200余期，开展19次青年专题大学习，邀请23位革命前辈、青年先锋到基层一线讲述革命故事、传授成长经验。
聚焦“青春三问” 务实改进提升
“和先辈相比，我们有了各种可以利用的先进技术，在工作中也有了更好的发展平台。今后，我要立足岗位，踏实工作，根据工作需要加强专业学习。”6月18日，衡水供电公司青年员工侯乃谦在该公司输电运检中心团支部“我同先辈比奋斗”专题组织生活会上和同事分享心得。
3月，一场关于“青春三问”的大讨论在国网河北电力青年员工中全面展开。广大团员青年用“同先辈相比，我们身上多了什么”“同先辈相比，我们身上少了什么”“同习近平总书记对新时代中国青年的期望和时代与企业发展要求相比，我们还需要充实什么”三个问题深刻剖析自身问题，对标找出差距，务实改进提升。
大讨论引发的成长思考，如何转化为青年员工技能提升的实际行动?国网河北电力发挥团组织的桥梁作用，开展青年精神素养思想动态调研工作。
4月初，沧州供电公司变电运维中心团支部书记何妍妍结合自己的成长经历，从“问、查、找、抓”四个方面，带领支部青年查摆问题84条，并逐一完成整改销号。国网河北电力各级团组织书记在该公司团委的组织下，落实团干部联系基层团组织和团员青年工作机制，按照分层分众、线上线下相结合的方式，通过问卷和“一对一”访谈，深入剖析新时代电力青年思想状态，摸清情况、查找问题。
截至7月底，国网河北电力累计收取青年精神素养思想动态调研电子问卷7800多份，组织座谈会140余次，查摆问题380条。在该公司互助群组打卡监督机制下，这些问题已做到“立查立改”。
一线岗位练兵 培养青年人才
6月26日，在沧州220千伏西工业输变电工程投运现场，沧州供电公司项目管理专责、青年员工王万福和各专业人员对设备开展相关参数设置工作。该工程投运后将为沧州市渤海新区提供充足的电力保障。一周前，王万福已组织各专业人员对电网风险与作业风险开展充分论证，制订相应防控预案，严格把控工程投运风险。当天23时，220千伏西工业输变电工程投运。
基层一线是最好的练兵场。在青年精神素养提升工程中，国网河北电力实施“青春在一线闪光”行动，引导青年员工在具体工作中施展抱负、建功立业。同时，该公司聚焦助力“双碳”目标实现、建设新型电力系统等重点任务中的关键技术难点，依托青年创新工作室等载体，鼓励青年开展创新攻关，帮助青年成长为复合型人才。
今年以来，国网河北电力共有7200多名青年活跃在电网建设、安全生产、优化营商环境、科技攻关等各项工作中，发挥了青年生力军作用。
“在一线练兵过程中，单位还将分阶段培育选树一批立足岗位、业绩突出、勇于创新、具有较大发展潜力的青年人才，把他们纳入企业电力工匠、专家人才后备梯队。我们还会通过岗位练兵、技能比武等方式，更好地发现、培养、托举优秀青年人才。”国网河北电力党建部相关负责人说。（庞彦娟 樊晓辉 刘翔宇）
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