国网蒙东电力公司构建团青工作评价体系

　　8月10日，国网内蒙古东部电力有限公司公布所属各单位团组织“三力一度”阶段性考评结果，发布对标结果看板，激励各团组织及时查摆问题，改进工作方式方法。

　　3月初，国网蒙东电力考虑到供电区域广、员工相对分散的实际情况，以“提升引领力、提升组织力、提升服务力和提升大局贡献度”为目标，在所属两家单位试点启动团青工作“三力一度”考核评价工作，围绕政治素养、工作业绩、专业能力、创新创效4个方面完善青年成长评价机制，并根据试点情况优化形成了适用该公司全部团组织和团员青年的评价体系。考核评价结合国网蒙东电力团员青年实际，细化政策理论学习、团组织规范化管理、青年岗位建功等26项具体指标，全面考查基层团组织工作质效和团员青年综合素质。

　　据了解，国网蒙东电力按照季度、年度两个周期通报阶段性考核评价结果。考核结果分为“优秀、良好、一般”3个等级，并被纳入该公司党建专业年度绩效考核，与人才托举、评优评先、推优入党等工作挂钩，激励团员青年在企业高质量发展中贡献力量。截至目前，国网蒙东电力已参考评价结果开展了中央企业优秀共青团员和国家电网有限公司青年岗位能手推选等工作。(陈锌)