国网湖南电力公司推进现代班组建设工作

　　“所有柔性电缆必须严格按照电缆试验规程标准逐项试验到位。”4月3日，湖南娄底娄星区供电支公司配网技术中心班围绕核心业务自主实施组织开展柔性电缆电气试验培训，授课老师为学员讲解了注意事项。这是国网湖南省电力有限公司推动现代班组建设、提升班组核心技能的一项举措。

　　今年以来，国网湖南电力贯彻落实国家电网有限公司一流班组建设再提升行动要求，结合该公司实际，创新提出“构建一个体系、树立两个导向、建强三支队伍、开展四项行动、实现四个强化”总体思路，全面推进现代班组建设工作。国网湖南电力持续夯实班组安全基础，提升班组核心能力，改善班组生产生活环境，打造安全型、技能型、实干型、创新型的现代班组。该公司计划用1年时间实施29项重点任务，包括优化班组设置、完善技术管理岗位设置、开展全员业务技能劳动竞赛、推进供电所“五小”建设提质升级等一系列具体举措。

　　国网湖南电力将现代班组建设重点放在全面提升班组管理水平方面，大力开展班组队伍建设、核心能力建设、资源配置建设、激励机制建设“四大行动”，提出至少60%的管理人员需具有班组长经历，要建立让班组长成为管理人员主要来源、领导干部重要来源的选人用人导向。“通过实施现代班组建设专项行动，今年我们要实现年度从班组选聘的专家工匠人数不低于选聘总数的50%，新选拔四级副职领导人员、五级职员超50%具备班组长工作经历，全业务核心班组达标率达90%，营销专业四星及五星供电所数量达到240个等具体目标，着力把班组这个企业的最基本单元建强建优。”该公司工会主席孟军介绍。

　　目前，国网湖南电力已将现代班组建设列入该公司年度A类重点任务，按月推进、按季督办、按年考评。同时，该公司还将在人资、安监、基建、设备、营销等专业出台一揽子配套制度和班组建设方案，全力推动各项措施落地见效。(曹玲 赵文航)