辽宁大连供电公司团委深入开展青年精神素养提升工程

　　5月27日，辽宁大连供电公司团委开展青年员工思想教育实践活动。当天，该公司所属各单位的187名青年员工结合践行社会主义核心价值观，联系工作实际，畅谈对专业管理、技术发展、企业文化的理解。

大连供电公司青年员工参与2023年辽宁省职工技能大赛暨变电检修竞赛。王帅 摄

　　大连供电公司团委坚持党建带团建，深入实施青年精神素养提升工程，曾获评辽宁省先进团委、国家电网有限公司五四红旗团委等。今年，该公司团委积极响应国网辽宁省电力有限公司团委组织的“卓越辽电青年行动”，强化思想引领和骨干培养，建机制、搭平台，持续增强团组织的凝聚力、引领力。

组织特色活动强化思想教育

　　5月7日，甘井子区供电分公司团委举办了“永远跟党走、奋进新征程”主题团课。该公司党委书记孙婧捷向团员青年讲述了该公司不同专业先进典型的奋斗故事，鼓励青年员工向他们学习，立足岗位建功立业。

　　大连供电公司团委把加强青年思想政治建设摆在首位，聚焦理想信念、形势任务，开展主题突出、特色鲜明、形式多样的专题活动，进一步强化青年员工思想教育。

　　今年，大连供电公司团委构建了“六位一体”学习体系(即导学、讲学、研学、比学、践学、督学)，并优选各单位青年员工成立24支“青言青语”团队开展党的二十大精神、共青团十九大精神等专题解读，引导青年员工深入学习党的创新理论。

　　2023年，大连供电公司各基层团组织举办多次思想教育实践活动，442人次参与;组织各专业青年员工利用“学习强国”“青年大学习”等平台开展专题学习。

　建设能担重任的青年突击队

　　4月1日，大连供电公司输电工区青年突击队顺利完成了瓦房店地区500千伏输电通道隐患治理工作。团队成员借助无人机激光扫描技术，结合该区域的历史和实时监测数据，形成大数据集，精准分级定位隐患，并建立树木隐患数据库，为后续通道运维提供了数据支持。

　　聚焦重点工作，大连供电公司团委持续深化融合团青工作与业务工作，着力开展“号手岗队”青字号品牌建设。目前，该公司所属各单位共组建了21支青年突击队，430名队员在电网规划、工程建设、安全生产、科技创新等各项工作中发挥才干。

　　参与220千伏港东变电站、220千伏液流—玉华输变电工程等重点工程建设，保障城市重点项目的用电需求;参与“抓发展、强服务、促振兴”专项行动，深入走访供区重点企业、重大项目，积极对接能源转型项目，为客户提供精细化用能服务;参与青年志愿服务行动，连续11年走进海军广场街道“海之娃”外来务工子女社区学校，为学生们讲解安全用电知识……大连供电公司青年员工在各个领域发挥所长，在重点工作中担重任、挑大梁。

　　2023年，大连供电公司团委组织各单位青年突击队参与完成44项重点工程建设任务，为企业客户提供用电检查、能耗分析等服务56次，参与志愿服务108次。

　多措并举鼓励青年创新创效

　　不久前，大连供电公司碳计量攻坚团队获得了2022～2023年度大连青年五四奖章。该团队共有成员26人，平均年龄32岁，专注于碳计量技术研究、监督支撑及服务能力建设，自主研发了分布式电碳表等成果，实现了对电力行业碳排放的精准监测，助力企业绿色低碳发展。

　　在“创新引领，青年担当”的工作理念下，青年员工成为大连供电公司创新研发的生力军。为了帮助青年员工顺利实现创新灵感落地转化，该公司团委结合青年创新项目实际情况，邀请各专业专家为青年员工提供技术帮扶和指导;联合各专业部门设立专项资金支撑青年创新项目孵化;定期举办专业培训和技术交流活动，为青年员工提供更多技能展示和经验交流的机会。对于在技术创新中表现突出的青年员工，该公司团委在评先评优等工作中给予倾斜，最大限度激发青年员工干事的热情和活力。

　　近3年，大连供电公司青年员工形成了55项技术创新成果，其中7项成果取得国家发明专利授权，20项成果取得国家实用新型专利授权。(王帅 姜辛)