国网河北电力公司开展青年员工“深根工程”培养行动

　　7月17日，河北电力物资公司根据国网河北省电力有限公司青年员工“深根工程”培养行动跟踪问效考评机制要求，分专业对该公司入职5年内的青年员工开展了一次线下摸底考试，及时了解青年员工的理论知识掌握情况。青年员工“深根工程”培养行动是国网河北电力继“三全一创”人才培养计划之后实施的又一次人才培养行动。

　　青年员工是企业发展的生力军。今年，国网河北电力面向所属各单位入职5年内的青年员工，按照“1年入门、3年熟练、5年进阶”培养思路，实施以分年分类培训培养、分单位考评管理为抓手，以让青年员工向下扎根全面掌握专业技能为目的的“深根工程”培养行动，着力打造一支能力过硬、技能精湛的青年人才队伍。

重培训强基础，提升青年员工专业技能水平

　　6月13日晚，保定供电公司调度控制中心面向入职3年内的青年员工，举办了一场以“助力新人成长，搭建技能桥梁”为主题的“青年先锋夜校”培训。该中心围绕保定供电公司近期开展的110千伏东河变电站、220千伏力强变电站的改扩建工作，邀请自动化变电站专业技术骨干细致讲解新一代系统图模同步等方面的重点、难点问题。“我在学校学的是计算机专业，电网基础知识相对薄弱。夜校老师耐心解答了我在工作中遇到的一些疑惑，让我对变电站改扩建工作的技术标准有了更清晰的认识。”该中心青年员工侯硕说。

　　年初，国网河北电力根据107个生产、非生产班组的岗位设定情况，梳理了这些岗位的业务工作，编制了青年员工班组(岗位)能力清单。此后，该公司所属各单位按照能力清单内容，组织本单位青年员工分专业开展技能实训，并通过举办技术沙龙、“青年先锋夜校”等活动拓展青年员工专业知识面。

　　6月12日，河北电力信通公司信息通信运检中心组织入职5年内的青年员工开展现场实训，让他们现场验证国网河北电力新一代配网抢修系统应急平台在紧急情况下的各项功能。“新一代配网抢修系统构建了集智能派单、一键抢单、可视化指挥功能于一体的数字化抢修新模式。在经验丰富的师傅的帮助下，我们顺利完成了平台的业务验证工作。”该公司信息通信运检中心青年员工栾士江说，“单位定期举办这种‘沉浸式’实训活动，对我们提升专业技能有很大帮助。”

　　国网河北电力根据培养行动要求，对入职5年内的员工实施分级分专业理论知识培训和技能实训，并对照青年员工培养目标开展日常跟踪考核，努力提升青年员工专业技能水平。

搭平台展风采，让青年在历练中成长

　　5月，国网河北超高压公司在国网河北电力输电线路无人机巡检作业技能竞赛中取得了团体第一的成绩。国网河北超高压公司参赛队员、输电运检中心青年员工吕海龙获得个人第七名。“这次竞赛，单位派出4人参赛，其中2人是专业技术突出的老员工，2人是刚入职不久的青年员工。今年，单位经常组织青年员工参加各类竞赛，让我们有了更多历练的机会。”吕海龙说。

　　针对有一技之长且有较大发展潜力的青年员工，国网河北电力激励他们参加各级各类技能竞赛、职工技术创新活动、质量管理小组活动等，以赛促学、以创促优，并为这些青年员工搭建了能力展示平台。

　　6月19日，石家庄供电公司供电服务指挥中心青年员工康佳录制了“高低压故障研判及故障处理整体流程介绍”视频课程，以实际工作场景中遇到的问题为例，详细介绍了配电抢修指挥专业研判高低压故障的方法及处理过程。

　　年初以来，石家庄供电公司组织开展了“青训课堂”活动，要求入职5年内的青年员工每人每年录制不少于4个与专业工作相关的技能讲解视频，在激励青年员工提升自身技能水平的同时，也促进各专业青年员工交流学习。该公司还定期在企业内网展播这些视频，让更多有需要的员工获得帮助。

　　国网河北电力聚焦青年员工成长成才需求，给予他们展示自我的机会和平台，鼓励他们在专业工作中尽快挑起大梁。

强激励优举措，促使青年人才脱颖而出

　　“过去，单位每半年发布一次员工积分排名，从业绩成果、培养考核、荣誉奖项等维度将工作情况折算成积分。以往获奖的大多数是老员工。把青年员工与经验更丰富的老员工进行‘绝对’积分评比，不利于激发青年的工作积极性。”河北经研院人资部主任赵桐说。今年，该院开始实行分类评价、新老“双榜”机制，将所有入职5年内的青年员工汇总并进行积分排名，授予排名前3位的青年员工“成长新星”称号，同时给予相应的物质奖励。

　　今年，国网河北电力加强了青年员工激励评价体系建设。该公司所属各单位根据国网河北电力的工作安排及各自实际，以创建青年员工“积分榜”“成长图”等为载体，定期展示青年员工的工作业绩，对于业绩突出的青年员工给予一定的荣誉奖励和物质奖励。此外，国网河北电力还推荐取得重大创新成果的青年人才参加高层次人才选拔，并在各类评优评先、岗位竞聘中给予优先资格。

　　2021年，刘浩宇博士毕业后入职河北电力科学研究院。今年4月21日，由他牵头研发的“电力变压器/电抗器机械缺陷在线监测与诊断方法及装置”成套技术成果获第49届日内瓦国际发明展金奖。“获奖后，单位安排我主导省公司特高压变电主设备数字化智能化运维技术攻关与智能运检体系建设工作，赋予了我一定的科研自主权，让我在科研过程中可以全心投入、放开手脚。”刘浩宇说。(张美玉 杨志强)