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上海浦东供电公司盘活人才资源 职工创新更“燃”

国家电网报 发布时间:2025-02-27 11:45:12

  2月18日,由上海浦东供电公司数字化转型与协同创新中心(硕博工作站)成员牵头编制的团体标准——“电力企业数据产品定价指南”经上海市电力行业协会审核备案后正式发布。该标准成功填补了上海市电力数据产品定价、数据资产评估等领域的标准空白,对推动当地电力数字经济发展有重要意义。

  创新是企业高质量发展的动力源泉。近年来,浦东供电公司以职工创新创效为抓手,推进产业工人队伍建设改革,通过搭建职工创新平台、促进创新成果转化、发挥榜样引领作用等举措,打出一套提升职工创新能力的“组合拳”,激发职工创新创效活力。

 打造硕博工作站 职工创新创效有平台

  2024年12月5日,浦东供电公司硕博工作站举办“星境创新路,滴水润青才”实践共创沙龙活动。当天,在110千伏星境变电站内,硕博工作站零碳变电站建设攻坚团队负责人之一、该公司项目管理中心项目专职乔歆慧带领团队仔细观察站内构网型静止无功发生器的控制柜及水冷装置,深入了解变电站先进技术,为开展下阶段的研究提供思路。

  2023年,针对企业科技项目与创新人才匹配难、基层创新氛围不足等问题,浦东供电公司聚焦加强职工技术创新,不断夯实创新人才培养平台建设,成立了由全国劳动模范、该公司首席数据师谢邦鹏指导,多名优秀创新人才共同参与的硕博工作站。

  硕博工作站整合了内外部资源,借助高校和科研院所等力量,给职工搭建了共享科创平台。为了提升管理效率,硕博工作站建立“1+2+N”工作管理模式:设置1个秘书处,负责日常管理运维工作;采用跨部门协同工单、自主奖惩积分单2种工作手段,打破部门协同攻坚壁垒;聚焦企业创新目标,成立多个攻坚团队,由专业技术骨干担任负责人牵头负责重点项目。目前,硕博工作站聚焦集控站建设、数字化班组建设、零碳变电站建设、低碳虚拟电厂响应、现代智慧配电网建设等10个重点创新方向成立了10支攻坚团队。

  2023年,集控站建设攻坚团队围绕监控工作数智化转型,建立事件化规则库,自主研发了新一代变配电集控系统,实现了异常信号事件化告警。该系统获得2024年全国电力行业设备管理与技术创新成果奖一等奖。2024年6月,低碳虚拟电厂响应攻坚团队成功实施动态电力碳排因子引导的低碳虚拟电厂精准响应,通过实时监测电力碳排因子变化,引导用户在清洁能源发电低谷时段少用电,推进区域绿色低碳高质量发展。

  在硕博工作站机制的推动下,2023年至今,浦东供电公司涌现出全国总工会大国工匠培育对象1名、国家电网有限公司青年托举人才1名、国网上海市电力公司青年托举人才4名、国网上海电力高级专家5名,形成了高水平、多层次的创新人才梯队。

促进创新成果转化 创新价值不断提升

  2024年10月,国家电网公司发布2024年职工技术创新优秀成果及“五小”创新优秀成果名单,由浦东供电公司自主设计研发的“变电站仿生值班员”职工创新成果获评“五小”创新优秀成果。变电站仿生值班员“浦睿”是一款变电站新型仿生机器人,不仅装配了机械臂和仿生手,还有配套的多功能工具库,可用于变电站巡检、操作、作业监护、作业许可、应急处置等场景,覆盖设备管理业务全流程。目前,机器人“浦睿”已在110千伏前滩变电站投入运行。

  来自基层一线的创新成果主要聚焦工作中的实际问题,易于一线职工参与研发。近年来,浦东供电公司以“实际、实用”为导向,围绕变电站智慧运维、台区智能感知等方面开展职工创新活动,推进成果应用,促进创新价值提升。2024年,该公司累计立项职工技术创新和群众性创新项目21项。

  此外,为进一步推动职工技术创新成果转化,浦东供电公司积极促成相关职工创新成果获得技术许可,并拓展线上线下成果转化渠道,通过举办创新成果推介会、在国网电商平台上架创新成果等方式,进一步拓宽成果应用路径。此外,该公司还对创新成果取得良好转化收益的职工给予专项奖励,更好地激发职工创新热情。

 树立职工创新标杆 发挥榜样引领作用

  2月25日,在浦东供电公司张麟职工创新工作室内,国家电网公司劳动模范、国网上海电力“电力工匠”张麟带领团队成员探讨智能调度体系在春检工作中如何更好应用。作为浦东供电公司调度运行专业的行家里手,张麟依托职工创新工作室,带领团队成员针对传统调度业务痛点难点,构建了以“负荷转供方案一键生成”功能为核心,涵盖“智能告警”和“网络下令”等30余项功能的智能调度体系,实现了电网运行智监控、电网风险智辨识、事故预案智生成。智能调度体系在迎峰度夏、迎峰度冬、重大活动保电等工作中发挥了重要作用。该成果曾获得国网数字化综合示范优秀成果、第五届中国(上海)国际发明创新展览会银奖等。

  劳模工匠的示范引领作用进一步推动职工创新走向深入。近年来,浦东供电公司持续深化“选、树、育、传”专家人才工作机制,结合每一位劳模工匠的能力特点和岗位特性组建创新工作室、创新攻关团队、创新研发小组等,充分发挥示范带头作用。

  2024年年底,上海市人力资源和社会保障局公布了2024年度上海市首席技师资助名单,浦东供电公司张江科学城能源服务中心职工郭璟榜上有名。自2015年入职以来,郭璟扎根供电服务一线,先后参与上海智慧城市能源云平台、“能源管家”创新工程等重大项目的建设,在智慧城市能源转型等方面持续创新攻关。她还带领浦东供电公司营销部和张江科学城能源服务中心相关专业青年技术骨干成立了创新攻关团队,探索大模型、人工智能、虚拟现实等前沿技术在一线班组的实践应用,并取得了良好成效。

  依托各创新载体,浦东供电公司将有创新潜力的年轻职工聚集在专家人才周围,让他们跟着专家学理论、学技术,参与创新项目研究,在实践中快速提升创新能力。如今,该公司各级专家人才带领团队成员破解了变电维修、营销服务等方面的多项专业难题和技术瓶颈。(刘翔翔 傅超然 魏英杰)




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