“十三五”期间，内蒙古电力集团公司党委深入贯彻习近平总书记关于选人用人工作的重要论述，坚持“人才强企”战略，加快培养政治过硬、本领高强、担当作为的干部职工队伍，努力构建重才爱才尊才、科学合理完善的人才队伍体系，为企业高质量发展提供了强有力的人才支撑。

1月底，国网上海市电力公司营销部完成低压计量装置设备主人系统试点验收，并开始推广应用。该公司在相关基层单位试点的基础上全面推广低压计量装置设备主人制。今年6月底前，该公司50%低压计量装置将拥有设备主人;年底前，所有低压计量装置均有设备主人。

回望2020年，乌海电业局海供分局配电运检班QC小组在内蒙古自治区举行的第三届质量创新大赛上，荣获“创新型QC小组三等奖”，这是海供分局配电运检班QC小组自2016年以来，第五次在全自治区大赛中获奖。此次的课题除了获得了该奖以外，还荣获了内蒙古电力公司三等奖和乌海电业局二等奖的好成绩。

近日，笔者从海南电网公司数字化部了解到，2020年该公司加快推动南方电网公司信息安全运行监测预警系统(IOS系统)与业务深入融合，IOS实用化水平跃居全网第一。

1月21日，江苏苏州供电公司对该公司各部门2020年业绩进行考核。在此次考核中，苏州供电公司落实国网江苏省电力公司“分层分级”考核工作要求，针对不同考核分组采用不同的关键指标考核体系，务求“精准施策，精准考核”。

1月21日，国网山东省电力公司在所属24家单位启动6个专业市级、县级供电公司专家人才选拔的面试答辩工作。这是该公司新一轮专家人才选拔工作中开展的首批选拔，将评选出市级、县级公司专家人才共600名。

时间在日历上，总表现为周而复始的年月循环、四季更替，艰难又不平凡的2020，终于挥手与我们告别。上半年，我们曾因疫情将生活“停摆”，下半年，海供分局“乘风破浪”逆流而上!

1月21日，乌海电业局副局长王永强赴设计院开展工作调研，深入了解设计院人员情况，慰问基层设计职工。该院院长孙浩亮、党支部书记赵海林陪同调研。

1月18日，河北新河县委向新河县供电公司发来感谢信。日前，国网河北省电力有限公司发布防疫重要用户应急保障工作指导意见，进一步明确防疫重要用户分级分类分区保障标准和工作目标，细化防疫应急工作措施，建立健全“政企协同保障+24小时监控”机制，提升应急保障工作水平。

1月18日，在天津电力科学研究院职工创新基地内，工作人员正在改进变电站接地网导通快速自动检测装置的各项功能。该装置能够实现地网缺陷位置的智能化判断，应用后将使地网平均检测时间减少50%。

　　随着粤港澳大湾区战略规划不断推进，生产、生活用电都向供电的可靠与质量提出更高要求。 张永林 摄　　在广州市白云区太和镇白山村，广东电网公司广州供电局应用现场建筑3D打印技术建设配电房。 戚玥 摄　　广东电网

　　开栏语　　深化国有企业劳动、人事、分配制度改革(以下简称“三项制度改革”)是推进国有企业改革的重要举措。2020年8月底，《南方电网公司三项制度改革三年行动方案(2020—2022年)》正式印发，在更深层次推进管理人

2020年，吉林供电公司以提高效率效益为导向，持续深化三项制度改革，通过盘活人力资源、夯实队伍建设、深化绩效管理等举措，不断挖掘人才潜能，增强企业内生动力，提高工作效率和质量，促进企业发展。

1月14日上午，在江苏苏州吴淞江科技产业园，苏州供电公司吴中供电服务中心大客户经理苏建军到苏州宇邦新型材料股份有限公司开展用能普查。

国网四川省电力公司2020年提质增效成效显现：售电量2372.29亿千瓦时，同比增长8.81%，电费回收率为100%，电能替代电量达到130亿千瓦时。