近日，南方电网公司党组审议印发了《中国南方电网有限责任公司所属子公司职业经理人管理规定》(以下简称《规定》)，为在法人治理结构健全且主营业务处于充分竞争行业和领域的非管制类子公司经理层推行职业经理人制度提供了系统规范的操作指南。

6月8日，国网内蒙古东部电力有限公司驻呼和浩特市直属单位参加2020年第一批“锻金工程”的11名青年员工全部到达新工作岗位，开始为期3个月的一线岗位历练。

6月5日，在宁夏平罗县供电公司挂职锻炼的宁夏电力经济技术研究院规划评审中心主任董晓晶来到平罗县规划局交流该县配电网“十四五”规划情况。

6月5日，南方电网公司召开2020年度研究课题集中开题会。会议深入贯彻习近平总书记关于加强中国特色新型beplay体育版下载 建设、建立健全决策咨询制度的重要论述精神，推动各部门各单位高度重视政策研究工作，不断提升课题研究质量，为公司改革发展提供坚强的智力支撑。

日前，国家电网有限公司跨区电网资产运营管理中心完成381亿元省级电网资产划转工作。

6月1日，永州供电公司向湖南供电服务中心(计量中心)反馈一批“特殊”物资的使用情况，该中心提供的翻新采集终端的质量和性能得到了实际检验。

6月1日，一台S11-M-400千伏安配电变压器在江苏连云港供电公司珠江路物资库房缓缓起吊装车，并随着运输车驶出库房大门。

深圳供电局党委领导班子成员认真参加本人所在和分管领域职能部门支部主题党日，深入联系点列席指导基层支部主题党日，共收集“过紧日子”意见建议495条，初步梳理了十大方面百余项降本增效的举措。

6月1日，国网河南省电力公司科技互联网部的工作人员汇集整理来自电网安全、电力营销等一线专业的技术需求，编制科技项目申报指南，为期1个月的科研技术需求收集工作进入尾声。该公司实施的重大科技项目立项“揭榜制”取得初步成效。

为落实“过紧日子”要求，海南电网公司精打细算，在思想上加“紧箍咒”、在开源上做加法、在节流上做减法，将“过紧日子”作为该公司生产经营工作的新常态。

日前，《南方电网公司加强基层基础基本技能建设工作方案》(以下简称《“三基”建设工作方案》)正式印发。该方案聚焦基层资源、减负、技能、融合等热点难点问题，旗帜鲜明地提出了党建要与业务深度融合、切实为基层减负、为基层员工打通成长通道等22条具体举措。

近日，贵州电网公司印发《进一步加强安全生产工作实施方案》(以下简称《实施方案》)，强调要牢固树立安全发展理念，坚守“发展决不能以牺牲人的生命为代价”，狠抓“人”“网”“管”三大重点，提升本质安全能力、资源保障能力、队伍执行能力，加快建成本质安全型企业，为该公司高质量发展打造坚实安全基础。

5月13日9时，浙江金华供电公司员工叶炜通过手机上的“掌上废旧一点通”客户端，成功线上预约了电网废旧物资移交订单，并收到了提示短信。叶炜根据短信内容，在指定时间、地点与对接人做好废旧物资移交工作。

5月11日，国网宁夏电力有限公司互联网部监测分析处处长郭飞和同事一起，通过一体化线损监测系统实时监测分析全区配电台区及线损情况，把高损、负损线路和高损耗台区通报给相关地市公司，帮助分析高损、负损原因，科学制订治理措施，提升线损管理精益化水平。

前不久，一组数据在国网江西省电力有限公司的干部员工中引起很大反响。江西玉山县供电公司一线班组员工的人均年度工资收入增长11.16%，比职能部门员工增幅高出近一倍;供电所负责人的人均年度工资收入增幅是职能部门负责人的1.5倍……