南瑞集团有限公司董事长、党委书记 冷俊：高标站位担当作为 踔厉奋发推动高质量发展

南瑞集团有限公司董事长、党委书记 冷俊

　　党的二十大擘画了以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图，为新时代新征程党和国家事业发展、实现第二个百年奋斗目标指明了前进方向、确立了行动指南。南瑞集团有限公司坚持高标站位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定不移学习宣传贯彻党的二十大精神，自信自强、守正创新，踔厉奋发、勇毅前行，全力支撑“一体四翼”高质量发展，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴贡献力量。

　牢记“央企姓党”，在推进全面从严治党上展现新作为

　　党的二十大强调，全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。南瑞集团牢记“央企姓党”，全面贯彻新时代党的建设总要求，持之以恒推进全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程。

　　坚持把党的政治建设摆在首位。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　坚持把组织功能提升作为重点。充分发挥党组织把方向、管大局、保落实作用，坚持大抓基层的鲜明导向，把各级党组织建设成为坚强战斗堡垒。深入实施“党建+”工程，激励基层党组织和广大党员在高质量发展中奋勇争先。大力选拔培养堪当重任的优秀干部，激励干部敢于担当、积极作为，以正确用人导向引领干事创业热情。

　　坚持把正风肃纪反腐推向纵深。坚持严的基调不动摇，扛牢全面从严治党主体责任。紧盯重点领域深化整治，督促领导干部严于律己、严负其责、严管所辖。充分发挥巡视巡察利剑作用，强化“关键少数”监督。以零容忍态度惩治腐败，用标本兼治理念和“全周期管理”方式管党治党，使严厉惩治、规范权力、教育引导紧密结合、协调联动，不断取得更多制度性成果和更大治理效能。

　胸怀“国之大者”，在服务新发展格局上展现新作为

　　南瑞集团把企业发展放在党和国家全局中、放在公司“一体四翼”发展布局中定位和谋划，准确把握新时代新征程国有企业的战略定位，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，努力创造更大价值，实现高质量发展。

　　全力服务国家重大战略。充分发挥优势，主动服务区域协调发展战略、新型城镇化战略、乡村振兴战略、绿色低碳转型战略以及“一带一路”建设等，全面支撑特高压、智能电网、智慧交通、水利水电等领域重大工程建设，加大绿色技术和方案供给，在充分发挥国有企业“六个力量”作用中更好服务经济社会发展。

　　全力支撑电力安全保供。坚定“电网安全守护者”的主动定位，在持续深化“三道防线”等技术研究中充分彰显科技保安力量，在高端装备研制、信创产品开发中为电网本质安全和供应链安全提供坚强保障，在重大活动保电和迎峰保供等关键时刻，提供全方位全天候服务支撑，以实际行动、独特贡献让公司党组放心，让服务对象满意。

　　全力做强做优做大。落实建设制造强国、质量强国、网络强国、数字中国战略部署，大力发展核心产业，巩固和扩大电网运行控制、信息通信等优势产业领先地位，加快新兴产业培育，着力推进海上风电、新型储能、功率半导体器件等业务发展，着力打造新的增长引擎。用足用好改革“关键一招”，进一步完善中国特色现代企业制度，深化三项制度改革，以改革新成效不断创造发展新优势，奋力开创高质量发展新局面。

　紧扣“三个第一”，在锻造核心竞争力上展现新作为

　　南瑞集团坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，持续锻造核心竞争力，更好为公司和电网发展提供科技支撑、人才支撑。

　　加强科研主动布局。坚持面向世界电力科技前沿，紧密围绕国家和行业重大需求，紧密衔接公司技术体系，紧密服务集团发展需要，强化技术战略引领作用，梳理明确未来发力的重点领域、攻关方向和重点培育的技术能力，持续加强有组织的科研。紧抓公司科技攻关团队、实验室体系建设等契机，着力打造贯通基础性前瞻研究、应用技术攻关和产品开发的创新链条，持续深化集团科技创新体系顶层设计。

　　加大科技攻关力度。充分发挥能源技术与数字技术融合领先的独特优势，围绕电网运行风险防御等前沿领域，凝聚力量进行基础性前瞻性引领性科技研究，取得更多突破性成果。全面完成公司新型电力系统科技攻关计划和“1025专项”行动任务，全力推动电网关键装备国产化替代，着力攻克清洁能源大规模并网消纳、供需友好互动、电网调度和电力市场等难题，积极承担能源电力绿色示范工程建设任务，助力新型能源体系建设。

　　加快创新人才队伍建设。奋力打造人才高地，大力选拔培养具有较强影响力、持续爆发力的专家人才，积极托举创新意识强、发展潜力大的青年人才，加快培育一批顶尖科研团队和学科带头人，造就专业精深、传承有序的人才梯队。大力推行项目总师制，深入实施“揭榜挂帅”等制度，深化人才工作考核评价体系，优化新型激励、职业通道、平台驱动、专项培养等制度，打造引聚人才的强磁场、激励人才的活水池，让各类人才创新活力竞相迸发。