为打造一流企业总部，提升新入职主管综合素养，公司于12月19日-12月20日为2019年总部新招聘的44名主管举办了入职培训班。本次培训由公司人资部主办，南网培训中心承办。
培训为期2天，旨在使新入职主管明确认知总部机关工作人员的工作要求、强化公文写作能力、提升工作的质量与水平，为新入职主管尽快适应总部工作岗位的要求打下基础。根据培训目标，培训班开展了公文写作、公司保密管理、廉洁从业教育、公司总部财务实务、公司人力资源政策、总部机关工作经验介绍等。公司董事会部、纪检监察组办公室、人资部、总部后勤事务管理中心的内部讲师积极应邀授课。培训班教学形式除了面授外，辅以研讨交流、融冰拓展等形式。围绕总部主管的角色定位，学员们聚焦工作困惑、岗位期望与目标、工作方法、扁平化管理及执行力建设等问题开展了热烈的小组研讨，并进行班级分享。为了帮助新同事尽快认识，培训班组织了团队融冰活动，两个小时室内拓展活动，学员们加深了认识，建立了友谊。
通过两天的入职培训，本批总部新入职主管充分了解了公司总部的工作要求和流程，也更快地适应了总部工作氛围。（撰稿人：伍婷婷）
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