9月18日7时30分，西藏拉萨的气温只有8摄氏度。第一缕晨光还未露出，陈峰已经起床，比往常早了半小时。
简单梳洗、吃过降压药后，陈峰骑电动自行车从拉萨供电公司院内的宿舍赶往3千米外的营销基地，赶在8时30分前，坐上大巴车。当天，他要去墨竹工卡和达孜两县的多个村镇，与当地村委会人员一起现场协调老旧计量装置改造工作。
陈峰是江苏常熟市供电公司的一名援藏干部。自2008年以来，常熟市供电公司把援藏工作作为一项重点工作，先后派出7名干部接续援藏，在营销、生产技术、发展策划、农网改造等专业领域为西藏电力事业发展贡献力量。
主动报名参加援藏任务
“周主任，你放下手中的活，带上体检报告，到工会找顾主席。”2018年10月12日傍晚，常熟市供电公司输变电运检中心副主任周昱接到通知，立即从运检中心驻地赶往常熟市供电公司工会。
“喊你去援藏，所以让你带上体检报告。”当时的常熟市供电公司工会主席顾仲德对周昱说。一听是这件事，周昱有些兴奋：自己的愿望终于实现了！
两个月前，苏州供电公司面向基层单位选拔援藏人选时，周昱是常熟市供电公司的3名报名者之一，但他未能成为常熟市供电公司的第一人选。
2018年，国网江苏省电力有限公司计划派出29人援藏，其中苏州供电公司4人到西藏林周县供电公司开展帮扶。临行前，原本的第一人选因身体原因不能到位。于是，入党8年、当时还未满40岁的周昱如愿以偿。周昱作为苏州供电公司帮扶小组的领队，到林周县供电公司担任副经理，负责综合管理、营销服务、设备运行等工作。
今年45岁的陈峰是2020年国网江苏电力14名援藏干部中年纪最大的。他参加援藏工作源自一段“机缘巧合”的经历。2020年1月，苏州供电公司要选1名营销专业的员工参加援藏工作，常熟市供电公司组织干部报名。当时任该公司配电运检中心副主任的陈峰主动报名了。虽然他不是营销专业，但熟悉农电营销工作。经过选拔，陈峰顺利成为援藏干部。
克服困难全力开展工作
常熟市供电公司援藏干部传承沙家浜革命文化，融合“老西藏精神”，在雪域高原克服困难，全力开展帮扶工作。
2016年10月，林周县最低气温已经降到0摄氏度以下。这天，到林周县供电公司担任运检部主任近5个月的王洪君开车4小时到全县最北部的唐古乡搜集设备资料、摸排情况，为林周县供电公司建立第一份电子化设备台账做准备。让他没想到的是，当地没有通信信号。此前，王洪君每天给家人发微信报平安，但这次为节省往返路上的时间，他在唐古乡待了三天两夜，完成任务后才回到县城联系家人，着急的家人这才放心。
为期一年的帮扶中，王洪君与同事一起，针对林周县供电管理和电网基础薄弱的实际情况，绘制了电子化电力杆塔路径图，帮助当地实现了10千伏线路设备台账电子化；制订了设备运行第一责任人、停电检修计划、物资仓储等方面的一系列制度办法。
2016年12月至2018年6月赴藏担任国网江苏电力拉萨新一轮农网升级改造工程建设专项帮扶组组长、拉萨市供电公司副总经理的陆斌，初到西藏时也遇到了不小的困难和挑战。
一到拉萨，他不仅头痛、心跳加快，血压也迅速升高，晚上不管多累、多困就是睡不着。同为医生的岳父母在电话中严肃地对他说，他这么高的血压，不适合继续留在西藏工作。
但陆斌清楚自己身负组织重托，不能退缩。他吃药缓解身体不适，带领帮扶组投入工程设计修改、物资组织、现场施工、竣工验收等工作中。经过一年多的艰苦奋战，涉及拉萨7县（区）、总投资近12亿元、工程海拔最高超过5000米的拉萨新一轮农网升级改造工程完成，拉萨农网供电可靠率由95%提升至98%，综合电压合格率由92%提升至95%以上。
提升能力素养接续帮扶
援藏前从事配网运检工作的陈峰，到拉萨供电公司营销部开展转供电改造治理帮扶。常熟市供电公司营销部向他提供技术支持，与拉萨供电公司分享经验。截至目前，拉萨供电公司已基本完成首批3万户客户转供电改造治理。
陈峰2020年5月赴藏时，他儿子还有两个月就要高考。常熟市供电公司工会邀请专业老师辅导他儿子填报志愿，消除了陈峰的后顾之忧。“组织的关心让我能更全身心地投入援藏任务。不仅如此，我们的能力也因援藏期间的锻炼得到很大提升。”陈峰说。
常熟市供电公司党委为援藏干部做好后勤保障，消除他们的后顾之忧，还逐步建立起援藏干部梯队培养、遴选推荐、技术支持等机制。
2016年，王洪君援藏时是一名入党积极分子。常熟市供电公司安排党建部负责人了解考察他援藏期间的表现。2017年5月王洪君完成援藏工作，经过培养考核，第二年他光荣入党。
今年4月份起，常熟市供电公司挑选了一批担当意识强、业务水平高、有援藏意愿的“90后”员工分批赴藏，到拉萨供电公司各部门、班组，接受为期两周的实践教育。
“在高原最稀缺的是氧气，最宝贵的是精神。”参加该公司首批赴藏实践教育的配电运检中心专职龚许帆在学习心得中写道，“我要不断提高自身的能力素养，才有资格接住前辈们传下的援藏接力棒。”
评论