国网宁夏电力有限公司以“五个一”（紧扣一个目标、坚持一个原则、明确一个方针、建立一条路径、梳理一大战略）为引领，以“六个力”（党建引领齐聚力、素质提升增实力、创新驱动添动力、维护地位助合力、文化育人强引力、机制保障激活力）作支撑，成立以党委书记为组长的改革领导小组，形成党委统一领导、工会牵头负责、部门各司其职的产业工人队伍建设改革工作格局。
该公司出台《国网宁夏电力有限公司职工队伍建设改革工作方案》，明确14项重点举措；深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，广泛开展“四史”宣传教育、“一指引、两推动”专题研讨等主题活动，筑牢产业工人信仰之基；逐年提升产业工人在新发展党员中，在各级党代会、团代会、职代会代表中的比例。
国网宁夏电力制订深化科研机制改革十项落地措施，形成覆盖省、市、县、班组的四级创新基地，吸引产业工人投身到创新创效的最前沿；加强职代会三级联动，构建四级职工诉求服务平台，设立合理化建议征集常态机制，保证职工的知情权、参与权、表达权、监督权。该公司三年来为职工办成95件实事，为产业工人提供普惠化、常态化和精准化服务。
职工心声
产业工人队伍建设改革为一线员工提供了更多发展空间。今年我有幸获评“国网工匠”，是单位推出的一系列助力职工成长成才的举措为我提供了进步的阶梯。
——国网宁夏超高压公司贺兰山运维中心变电运维二班安全员 吕伟钊
通过产业工人队伍建设改革，我们一线工人更有地位、更受尊重，也得到了更多实惠。相信随着改革的不断深入，产业工人队伍能为新型电力系统建设贡献更多力量。
——宁夏电力建设公司项目管理一部副主任 高志民
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