国网吉林省电力有限公司厚植产业工人成长沃土 激励职工岗位建功立业

　　11月10日，在吉林66千伏松石甲乙线迁改工程施工现场，党的二十大代表、白山供电公司质量管控班班长贾春贺利用工余时间，与现场作业人员分享了自己的参会感受。贾春贺在实践中不断学习积累，逐渐成长为岗位上的多面手、业务上的排头兵，曾获评全国劳动模范。

吉林电科院科研人员在劳模工匠创新工作室开展输变电设备在线诊断及材料低温适应技术攻关。费藤答 摄

　　分级分类科学培树劳模先进典型，是国网吉林省电力有限公司实施劳模先进典型培树“千百十”计划的重要举措之一。产业工人队伍建设改革工作开展5年来，该公司大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，通过讲好劳模典型故事、发挥劳模引领作用、实施“千百十”计划等，不断加强职工思想引领，厚植产业工人成长沃土，激励职工立足岗位建功立业，推动产业工人队伍建设改革取得成效。

　讲好劳模典型故事　凝聚职工奋进力量

　　2021年5月8日，国网吉林电力举行了以“永远跟党走、奋进新征程”为主题的“十三五”劳模先进事迹巡礼大会。来自该公司各单位的劳模工匠讲述了他们深耕专业领域、弘扬劳模精神的故事。

　　国网吉林电力将“十三五”时期获评劳模工匠的48名优秀职工典型事迹汇编成册，以榜样力量促进职工队伍整体素质提升。

　　5年来，国网吉林电力连续召开劳模座谈会，还开展了以“国网榜样·与你同行”为主题的劳模工匠“四进”宣讲、职工“四学”等活动，多视角讲述先进典型的感人事迹，已通过班组线上微课堂、工匠亮身份宣讲等形式举办宣讲1294场。

　　国网吉林电力充分发挥劳模工匠等先进典型的榜样效应，持续用劳模事迹激励职工在岗位建功立业，用工匠的钻研精神引领职工追求卓越。

　发挥劳模引领作用　带动职工创新创效

　　11月14日，在白城供电公司唐大为劳模创新工作室里，全国五一劳动奖章获得者、吉林工匠唐大为和工作室成员整理了“带电作业现场可穿戴式实时监控装备”职工技术创新项目的验收材料。工作室里整齐摆放着大家的部分技术创新成果和获奖证书。

　　“我们平时干活遇到不方便的地方，就会思考设计个既简单易用，又省时省力的装置，创新成果就是这么来的。”唐大为说。近年来，他致力于为一线职工减负，带领工作室成员不断探索创新，累计研发技术创新成果50余项，获得1项国家发明专利授权、6项国家实用新型专利授权，提高了作业的安全性和效率。

　　国网吉林电力不断完善职工技术创新管理体系，通过创建示范性劳模工匠创新工作室，出台关于加强劳模工匠创新工作室管理的指导意见，激发职工创新潜能，为职工搭建创新成果孵化平台。截至目前，该公司共为57个劳模工匠创新工作室授牌。

　　实施职工技术创新项目化全过程管理、建立扶持机制、组织职工交流创新经验……国网吉林电力多措并举激发职工创新动能，为职工开展技术创新提供多方面保障，推动实现全员创新、全面创新，持续增强企业创新活力和创新实力。5年来，国网吉林电力共获全国职工优秀技术创新成果奖3项、全国电力职工优秀创新成果奖32项。

　实施“千百十”计划　强化劳模先进示范作用

　　国网吉林电力在2020年工会工作座谈会上提出实施“千百十”计划，在3年内培育“千百十”典型人物，强化劳模先进示范作用，引领带动劳模先进在专业领域中大胆实践、攻坚克难。

　　“千百十”计划即编制典型培育三年行动计划，明确各级各类先进典型培育目标和具体措施，力争用3年时间培育各级各类先进典型1000人，其中地市级100人、省部级及以上10人。

　　为了公平公正地选树劳模工匠，国网吉林电力多方征求意见、反复研究，构建了先进典型评价模型，围绕劳模精神、突出贡献、胜任素质、荣誉标准、成果业绩5个维度72个子项，对该公司年度劳模先进候选人进行评审打分，确保最终评选出的劳模典型立得住、立得久。

　　“我们实施‘千百十’计划，就是要让更多先进典型能被看见，并充分发挥他们的示范引领作用，不断增强劳模工匠的品牌效应。”国网吉林电力工会副主席薛凯说。

　　近年来，国网吉林电力不断强化劳模先进典型示范作用，劳模先进在专业领域中，特别是在电网建设、疫情防控、重大活动保电等急难险重任务中当先锋、作表率。（刘欣阳 王倾城）