11月3日，国网浙江省电力有限公司“互联网+营销服务”知识储备百名创新人才培训计划第三期培训班举办结业汇报会，32位学员依次进行创意项目发布和答辩。
今年以来，国网浙江电力加快实施“互联网+营销服务”应用工作的决策部署，旨在培养一批具有互联网思维、创新能力强的营销服务青年骨干人才，以便保持“互联网+营销服务”建设上的先发优势。为此，国网浙江电力开展了“互联网+营销服务”知识储备百名创新人才培训计划，简称“百人计划”。“百人计划”历时一年，分为三期，共有来自该公司系统营销、运检、信通等专业的106名年轻骨干人才参加了培训。
“百人计划”培训内容包括营销业务和信息化、“大云物移”理论和行业案例分析、“互联网+”营销服务以及综合能力提升等。该培训采用专家授课、导师辅导、小组研究、互动体验、实战模拟等方式，历经开题报告会、中期检查答辩会和结业汇报会等三个阶段，让学员快速掌握营销最新政策和新型业务和“互联网+”知识和技能，建立扎实的互联网思维，提升创新实践能力。
据悉，国网浙江电力“百人计划”培训中涌现出的优秀创新创意项目将继续孵化，优秀骨干人才也将继续培养锻炼，支撑该公司“互联网+营销服务”创新体系建设。
