4月1日，毕节供电局在8家县局范围内全面启动供电所员工思想状态调研，旨在推进员工辅导计划，深入了解一线员工的思想状况和存在的突出问题，针对性做好员工思想工作，推动员工成才、企业发展。

本次活动按照“全面开展、同步推进”原则，对每个供电所不同年龄段、不同性别、不同岗位的员工群体开展抽样调研访谈。为确保访谈样本的多样化，该局要求每个供电所至少8至10人参与访谈，其中，针对35岁以下青年员工开展的调研访谈是本次活动的重点环节。调研组深入基层供电所与员工开展一对一访谈，真诚听取员工心声，并就困扰员工的部分问题进行解释说明，引导员工结合实际畅所欲言，对所面临的一些实际问题、工作需求和愿望表述全面、细致的观点。调研访谈结果将提交第三方咨询机构进行综合分析评估，为下阶段针对性开展员工心理辅导及咨询提供依据，更好地帮助和解决他们在工作生活中遇到的困难和问题，以更加积极和饱满的热情投入到工作中。