江西黄金埠发电公司：开启安全生产新征程
发布时间： 2020-05-06 15:07:26 来源：中国电力网作者：罗细生 谢培洁
中国电力网讯 5月5日，位于鄱阳湖泮的江西黄金埠发电公司传来喜讯，实现连续安全生产4800天，刷新了建厂以来最好安全生产纪录。安全生产只有进行时,没有结束期，安全生产永远在路上，黄电人以自己追求极致、勇创一流的气魄，继续向着更高的目标前进。
始终坚持安全发展理念
“生命重于泰山。各级党委和政府务必把安全生产摆到重要位置，树牢安全发展理念，绝不能只重发展不顾安全，更不能将其视作无关痛痒的事，搞形式主义、官僚主义。”黄金埠公司按照习近平总书记的重要指示，始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全管理方针不动摇，警钟长鸣，如履薄冰，不断夯实安全基础。
一直以来，该公司将安全发展理念深深融入血脉，“安全就是生命”“安全就是效益”“安全就是竞争力”等安全理念深入人心。投产后，先后完成了两台65万千瓦机组、脱销改造、超低排放改造和历次机组等级检修，一个个重大任务圆满完成，正是得益于始终如一坚持“安全发展”理念。
在安全发展过程中，该公司将安全发展理念深深融入血脉，“安全就是生命”“安全就是效益”“安全就是竞争力”等安全理念深入人心。投产后，先后安全、规范、优质、高效完成了两台65万千瓦机组、脱销改造、超低排放改造和历次机组等级检修，一个个重大任务圆满完成，正是得益于始终如一坚持“安全发展”理念。也经历了许多风险挑战。2013年至2014年间，机组多次“零非停”，公司上下，齐心协力，聚焦“零非停”目标，狠抓安全责任落实，严抓安全生产管理，强化现场风险管控、加强外委管理，持续推进运行精细化管理，明确目标、细化措施，全面打响“降非停”攻坚战，机组可靠性实现了脱胎换骨的变换。两台机组机组分别成功实现近五年的“四管无泄露”和“机组零非停”。
在全面推进安全文明生产标准化建设过程中，该公司全体员工充分展现出“功能为本、本质安全的初心，咬定目标、务期必成的决心，开动脑筋、集思广益的慧心，示范引领、全员参与的齐心，先公后私、勇于奉献的公心，坚持标准、持续改进的恒心”的“六心”达标精神，于2017年7月顺利通过集团公司标准化达标验评，成为国家能源集团江西区域首家通过验评单位。
在推进公司高质量发展过程中，该公司坚决贯彻落实“七个一流、三型五化、七个一流”总体战略，坚持“用一流的标准干事、把每件事干成一流”总要求，在公司领导班子头雁作用引领下，全体参修人员共同努力，戮力同心攻坚克难，于2019年12月，安全、规范、优质、高效完成1号机组A修暨通流改造，实现检修零违章、开机零缺陷目标。当前。该公司在铆足干劲百分百，围绕疫情零发现、检修零违章、开机零缺陷目标，全力推进1号机组A修暨通流改造，全力打造安全、规范、高效、优质精品检修工程。
安全发展，人人有责。唯有命运与共，才能同舟共济;唯有使命在肩，才能担当不吝。正是由于始终坚持安全发展理念，全体职工的共同努力，才使黄金埠公司安全生产步入了一个良性循环。
全员落实安全生产责任
“要针对安全生产事故主要特点和突出问题，层层压实责任，狠抓整改落实，强化风险防控，从根本上消除事故隐患，有效遏制重特大事故发生。”黄金埠公司按照习近平总书记的重要论断，把安全生产始终是第一工作，把安全责任始终是第一责任。
抓牢责任心安全之“魂”。在该公司的安全生产责任体系、制度体系、保障体系、防控体系“四个体系”建设中，“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”人人熟知。该公司将责任心视为安全之魂，每年大力开展安全培训和应急演练，排查安全隐患，严查违章操作，树立违章就是事故的安全理念。深入贯彻落实集团公司决策部署，深入开展“安全环保责任落实年”“安全环保风险管控年”活动，强调安全生产不只局限在一个年度、一个月份、一个星期，应该落实在每一天、每一时、每一刻。
扭住责任制安全之“要”。该公司将全员安全生产责任制作为安全管理之要，落实公司、部门、班组、岗位四级安全生产责任，将责任层层分解，使人人高度担责，共同扛起安全生产大旗。深入学习宣传新《安全生产法》和国家、行业文件精神，全员开展安全承诺。从生产环节的每个流程、每个关口、每个细节抓起，制订详细方案，任务到岗，责任到人，确保安全工作事事有人管，环环有人抓。通过责任逐级传递和层层落实，织就了一幕从上至下、由内而外的安全天网，将安全生产“五落实”落地生根。该公司大力加强安全制度建设，确保安全生产制度化管理，企业标准化运行，完成安全文明标准化制度建设，购置配发安全生产最新法律法规，通过多种形式组织学习，加深认知强化责任，加强考核责任到人，逐步实现标准化、规范化安全管理。
夯实执行力安全之“基”。该公司每年开展应急管理、外委人员和安全专项检查等整治活动，公司领导每日带班，每周深入现场反违章和文明生产检查，定期深入班组参加安全活动。上级督查、部门自查，党政工团、齐抓共管，深入开展“安全生产月”、春季安全生产大检查和秋季安全生产大检查活动，狠抓设备可靠性治理，深化“降缺陷、控非停”工作，以“零缺陷”保“零事故”，以除隐患保安全促发电。今年，修订完善《黄金埠公司临时外委工程管理办法》，制定《黄金埠公司做好对外委队伍安全管理工作规定的实施方案》，深入开展“做好外委队伍安全管理工作的规定”大学习大讨论活动，推动全面落实集团公司外委管理“十个必须”“两个严格”，不断筑牢安全生产基础，确保安全生产平稳。
安全无小事，责任重于山。标准不可废，防患应在先。多年实践证明，严格落实全员安全生产责任，安全生产各项工作闭环，是黄金埠公司安全管理水平得以提高的“关键一招”。
多措并举培育安全文化
建设安全文化是企业实现安全发展的长远之策。安全是企业的底线，是发展的基本前提;文化是企业的灵魂，是发展的不竭动力。黄金埠公司打造具有企业特色的安全文化，助推安全工作健康稳定发展。
提升安全文化引领力。该公司紧紧围绕安全重点工作，加强安全理念的宣贯活动，无论行政区域还是生产区域，无论室内或室外，各种宣传册页、桌牌、条幅、展框等安全警示无所不在，让人行到之处、目之所及都能感受到浓郁的安全文化氛围。定期组织开展安全培训、安全演讲、安全征文、举办安全主题道德讲堂、开展安全大讨论，强化职工的安全素养、行为规范和责任意识，积极营造了安全良好氛围。开展安全文明部门、班组、员工评比、微信群安全提醒、典型案例分析，时刻促使职工安全意识不断提升。
拓展多元化安全文化。该公司充分利用厂网，微信平台，及时为一线员工送去生日和各类节日祝福，送上企业对员工全家的美好祝愿，并以此为契机，提醒员工按章作业、规范操作。通过一句句饱含深情的话语，使企业与员工之间心连心，让员工明白自己的平安是全家的幸福，让员工感觉到家的温暖，从员工心里筑起杜绝违章的“防火墙”;设立“党员安全责任区”“党员安全示范岗”“党员安全监督岗”，推动党员自身零违章、身边员工零‘三违’、责任区内零隐患、示范岗上零事故”党员安全“四零”工程;深入开展“安康杯”竞赛、安全合理化建议、女工委联保帮教等系列安全主题活动;建立安全举报和安全合理化建议奖励机制，设立举报电话，为保障安全生产打下坚实基础。
亲情联保筑牢安全第二防线。该公司常态化开展了员工家属参与的企业开放日活动，与员工家属代表进行座谈交流，广泛征求了家属代表对安全工作的意见和建议，增强他们“一人安全系全家，全家幸福系一人”、“你安全、我幸福|”的安全意识。同时组织大家参观施工现场、观看警示教育片，使员工家属直观了解生产经营情况，感受家人工作环境，切身体会工作中的安全风险，进一步做好亲情督促，发挥安全监督第二道防线的作用。
党建引领保障安全生产基础。该公司针对外委项目单位多，外委人员多，等实际情况，从2017年开始，以党建为引领，以安全为重点，创新开展“党建+外委管理”，通过强化组织建设，作风建设、安全建设、人才建设、家园建设，推动“三外”管理上水平、上台阶，把党建优势转化为公司安全保障优势，全面夯实企业本质安全基础。特别是2019年以来，按照新时代党的建设总要求，全面落实集团公司“一个目标、三型五化、七个一流”总体战略，树立“迈向高质量、建设双一流”的工作导向，深入推进党支部与外委项目单位党组织开展联建，充分发挥党委把方向、管大局、保落实作用，夯实企业本质安全基础。
安全生产没有终点，也不容侥幸。实践告诉我们，只有做到由上至下思想统一，形成良好的安全文化，从“要我安全”到“我要安全”，用安全文化的力量引导职工自觉遵守规章制度、规范工作行为，才能真正实现长治久安。
“面对新时代新形势新要求，要自觉落实习近平总书记关于安全发展理念、红线意识、底线思维、责任体系、防控风险等方面的重要指示，时刻绷紧安全生产这根弦，始终保持清醒头脑，任何时候都不能麻痹大意，坚决守住安全生产的底线和红线。该公司总经理刘海峰表示，4800天，又是一个新的起点、新的征程，黄电人将继续以豪情壮志和扎实严谨的作风，立足本职，爱岗敬业，全面落实“一防三保”，坚决打赢疫情防控阻击战，全力提升本质安全水平，续写安全发展新篇章!
