轻形式 去痕迹 重实际——大唐长山热电厂开展一季度党支部工作量化考评检查

　　中国电力网讯 近日，为了进一步促进电力企业基层党建工作的开展，大唐长山热电厂开展了2020年一季度党支部工作量化考评检查。

　　检查开始前，该厂党委就此次考评提出三点要求。一是强化考评与激励相结合。今年制定了《大唐长山热电厂2020年党支部工作量化考评绩效奖励办法》，并且重新修订了《大唐长山热电厂党支部工作量化考评办法》及细则，此次检查是对这两个《办法》结合起来的首次运用，一定要从两《办法》相结合入手，切实提升党支部全面工作。二是做好交流宣贯。修订后的《办法》和细则轻形式、去痕迹，使量化考评更具可执行、可操作性，集中体现了量、实、效、严的特点，各专业在检查过程中要加强与各支部的沟通交流，把两个《办法》宣贯下去，强化党支部书记对党建工作标准、内容和结果运用的了解掌握。三是强化制度执行。考评过程要坚持公平公正公开，坚决杜绝人情分，对支部扣分处要写清原因，使其明确差距在哪，如何整改，从而真正达到以考评为手段提高党建工作质量的目的。

　　检查小组在检查过程中严格落实厂领导的要求，利用两天时间对我厂17个党支部一季度党建、宣传和企业文化、党风廉政建设、工会、团青、维稳等工作，及迎接省公司党建巡察材料准备工作进行了详细检查。检查中注重发挥《量化考评办法》指挥棒的作用，认真执行考核类别、考核标准和扣分规则，考评时不以记录为依据，而是全面了解支部工作动态情况，如一项工作或活动如何落实、完成过程是怎样的、产生了何种效果等等。同时，通过在考评过程中细致的沟通交流，将这种新的考评理念和规则层层传递到每个支部。

　　考评结束后，该厂对如何做好今后量化考评工作在以下三方面进行落实：一是考评要侧重实际效果，以支部对每月党委布置工作的完成情况为重点，促进各项工作的开展。二是强化考评人员和各支部对标准的掌握了解，考核依据要充分，要严格执行标准。三是考评尺度要统一，坚持公平公正，使考评结果经得起检验。

　　下一步，长山厂将进一步规范党建工作细节，列明基础工作清单，明确每月、每季度、年度工作计划和重点，便于各支部做到心中有数，规范有序开展各项工作，并及时总结上报材料。