大唐珲春发电厂党委围绕“高质量发展年”工作部署，锁定“提质增效出零米”目标，向盈利过千万元任务进发，制定了贯穿全年的“不忘初心勇担当提质增效见行动”主题活动方案，并创新开展党建“提质增效+”行动，开出高质量党建工作融入生产、助力生产、促进生产的良方，激发广大党员带动身边职工群众，齐心协力在企业改革发展路上攻坚克难、节能增效，营造了全厂“上下一盘棋”、全力冲锋年度目标的良好氛围。
“提质增效+”行动注重与实际相结合。结合疫情防控工作、实现提质增效目标的15项具体措施，珲春厂党委将创建“六型党支部”“创岗建区”“突击队”等“提质增效+”行动与生产安全、节能技改、环保达标、电力营销等工作充分结合起来，尽可能减少单独组织开展党建活动的时间和频次，而是注重事前策划，开展活动时与机组检修、春检、技改、安全月等阶段性重点工作相融合，党员在各自岗位上积极“创岗建区”，树立标杆、争做表率，在急难险重工作积极主动担当重任，并高质量高效率高标准的完成企业交给的各项攻坚任务，在降低引风机能耗、提高磨煤机出力、改善安全文明生产环境等“老大难”问题上出“金点子”，用实实在在的行动提升节能降耗成果，最大限度的提升“提质增效+”行动成效。
“提质增效+”行动注重突出攻坚成果。该厂党委设计开展“讲党性、重品行、做表率”“勇担当、强作为、做先锋”两项特色活动，组建15个党员突击队、先锋队，设立15个攻关项目，广大党员在设备改造、节能增效、疫情防控等重要工作中担当重要职责，充分发挥敢于啃最硬的骨头、攻最高的山头的工作作风，带头在水综合治理、电量营销、引风机改造等攻坚项目中攻克难关，在企业高质量发展进程中践行初心使命、体现责任担当。经过努力，5月初，大用户直购电达1亿千瓦时，为企业增发电量提供了有力保障。在水综合治理过程中，突击队的6名党员积极亮身份、树形象,通过系统改造将锅炉排水引入销售热水系统，全年可回收水量约21万吨，创造效益约50万元。在机组检修工作中，锅炉、汽机、热控等支部党员还进行磨煤机、TST、给水泵等项目攻关，极大提高了设备出力，降低了耗电率，为安全发电供热提供了技术保障。成立7个党员先锋队，在疫情期间主动到包保小区为70多户人家所居小区进行消毒杀菌工作，并长期坚持为通勤车职工测温登记，保卫党支部党员严格守卫企业“家门”，认真检查外来车辆及人员，确保了疫情期间保卫安全，被企业党委评为“防疫示范岗”，机关青年防疫突击队被评为吉林公司“战疫保电”青年防疫突击队，在社会上树立了良好形象。
“提质增效+”行动注重宣传激励。该厂党委加大提质增效工作中做出成绩的优秀党员、劳模工匠、最美珲电人集体和个人的宣传力度，今年以来，坚守一线抗击疫情的热控车间专工吕贺与医生爱人的“比翼鸟”的故事，省公司劳动模范张志阳岗位节能创效的故事，机组检修工作中主动挑起引风机改造“大梁”的老党员闫海成，发现重大缺陷的青年职工于家君，企业通过网站、微信等新媒体，挖掘事迹，撰写通讯、故事，充分展示优秀人物提质增效的做法和成绩，其中吕贺和张志阳的故事发表在中国电力网站、吉林公司网站和微信，激励了系统职工比学争优的斗志。企业责任发电、清洁能源保证供热、疫情防控、党建特色等活动午后发表集团公司网站、报纸、微信等平台，还在中国电力报、中国电力网、延边晨报、珲春电视台等媒体得以宣传展示，在社会上树立了大唐企业的良好形象。
珲春厂党委“提质增效+”行动，以党支部为基本单位，以党员为先锋队，通过融入生产的各项创效行动，真正让党旗飘在了生产现场，扎根于攻坚项目上，深入到职工群众心中，切实解决了生产实际难题，为实现提质增效目标、助力企业高质量发展注入动力，并提供了思想和组织保障。
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