在渭南光伏领跑者基地的光伏板下，两百只小羊羔正在绿油油的地里悠闲地吃草;在吴起周湾项目工地上，紫色的茄子在绿叶间探头探脑，圆溜的西瓜正在地里酣睡;在山西繁峙升压站的院子里，翠绿新鲜的黄瓜、酸甜爽口的西红柿已经挂满了枝蔓;在神木高家堡项目餐厅里，职工们一起欢快地包着饺子。这是陕西分公司创新开展"职工小家"建设以来的生动场景。
今年以来，国家电投陕西分公司按照集团公司《关于开展示范职工小家建设工作的实施意见》相关部署，突出"四个强化"，做实关心关爱，扎实推进"职工小家"建设，倾力打造活动场地宽敞、读书环境优雅、食堂饭菜飘香、宿舍温馨舒适的职工家园，有效提升了一线职工的获得感、幸福感和安全感，也增强了基层工会组织的吸引力、凝聚力、战斗力。
强化党的领导、高标定位
陕西分公司把打造示范"职工小家"作为"不忘初心、牢记使命"主题教育常态化制度化的重要抓手，按照全国总工会和集团公司工会的具体要求，制定《陕西分公司职工小家建设实施方案》，明确坚持党的领导、党政工团齐抓共建的原则，充分发挥"党建带工建、带团建"优势，将"职工小家"与"党员之家"建设有机结合，确保实现"一室多用、功能兼容"的效果。山西项目部党支部书记王建强告诉记者，"公司工会对打造示范'职工小家'进行了很好的顶层设计，我们将认真对表对标，认真落实'4+X'创建标准，也要积极探索创新，真正把'职工小家'的功能功效发挥到最大化。"
强化典型示范、政策激励
在推进"职工小家"建设过程中，陕西分公司工会引导所属各单位不拘一格、开拓创新，切实打造符合职工需求和工作实际的"职工之家"，力争让职工们欢心、安心、舒心、放心。上半年，陕西分公司推荐的铜川(延安)项目部被集团公司确定为2020年度示范"职工小家"单位，该项目部围绕"学习创新、民主管理、文体活动、温馨生活、安全文明"五个方面进行创建，目前生活区的职工图书室、小菜园、篮球场和羽毛球场均已建设完成，"爱心小药箱"已配发至各个风电项目。吴起周湾的项目经理石耀中感慨地说，"职工们在工地现场经过一整天的紧张忙碌工作，回到生活区后，利用闲暇时间跑步、打球、看书、种菜，疲惫的身心立刻得到调节。每天带着好心情回来，大家感觉职工小家胜似自家。"
渭南分公司率先开展了"职工创新工作室"创建，引导技术人员开展技术攻关、技术革新、发明创造、修旧利废等创新创效活动。"为了提高光伏区巡检质量和效率，提升直流系统发电效率，我们近期开展了红外热成像测试在诊断电站组件缺陷中的应用、功率优化器在改善柔性支架组串失配损失中的应用的课题研究，预计10月份就能结题。对于提高发电量，如期实现年度发电任务将有积极意义。"创新工作室负责人刘国能自信地说。
据了解，为保障"职工小家"建设顺利推进，陕西分公司公司工会明确了各单位场站小家建设的经费来源，评估命名后将采取"以奖代补"的形式给予部分经费支持;同时，为确保如期建成使用，工会还将各场站建设推进情况纳入月度对标工作，力争在最短的时间内改善场站的工作和生活环境。
强化工作指导、分批推进
为促进"职工小家"建设规范化标准化，陕西分公司公司工会、党群工作部安排专人先后赴正在改造升级或新建"职工小家"的单位进行业务指导。工作人员与各单位反复沟通交流，不仅根据各自工作实际，在"职工小家"软硬件配备上，既满足一线职工对美好生活的向往，又在设施配备上满足职工需求;此外，还对各单位建设"创新工作室"、组织劳动竞赛、开展"导师带徒"、征集"合理化建议"、落实厂务公开制度等工作进行细心指导，全力帮助各单位把"职工小家"建成学习创新小家、民主管理小家、温馨生活小家，真正把"职工小家"建到职工的心坎上。去年新入职的大学生员工杨英告诉记者，"到渭南分公司报到后，领导就给我安排了师父。一年来师父在业务工作、思想动态、个人生活等方面，给了我无微不至地关心和指导，让我在很短时间就转变了身份、适应了岗位。"据悉，陕西分公司公司工会将在今年12月份对所属各单位创建的"职工小家"进行审查、评估、验收，本着"成熟一个、验收一个、命名一个"的原则，分批稳步推进。
强化创建内涵、激发活力
为丰富"职工小家"建设的内涵，陕西分公司还结合"一流队伍建设"和"班组建设"积极创建职工创新工作室，提升职工岗位技能水平和工作效能。目前已下发《职工创新工作室创建工作方案》《创新工作室管理办法》等。所属各单位按照"支部引领+行政支持+工会协调+场站落实"的工作模式，凝聚各方力量，丰富活动载体，全力推进"职工小家"创建。
山西项目部党群部主任王建平说，"通过开展'主题党日'活动，组织全体党员进行义务奉献，工作之余为升压站的小菜园翻土、种苗，带领职工共谋、共建、共管，形成了党员干部带头、员工自发参与的良好局面。"渭南分公司的王伟告诉我们，"在光伏领跑者基地，围绕推进'农光互补'项目，公司在光伏板下开辟'开心农场'，划定'党员责任田'，圈养了两百只小羊羔，不仅培养了职工吃苦耐劳的精神，也丰富了职工餐桌供应、降低了食堂的成本。"
"职工小家"开展以来，不仅改善了项目工地和场站的生活环境，提高了团队的凝聚力、向心力和战斗力，也温暖了职工的内心、改善了职工的心态，让一线职工更加安心工作。职工们纷纷感慨地说："陕西分公司给我们创造了这么好的工作环境，我们没理由不好好工作。" 年底前，陕西分公司工会将组织开展观摩、评比，并推选出示范典型，进一步深化"职工小家"建设，切实为一线职工的生活、工作提供有力保障，激发职工扎根基层建功立业、助力公司实现高质量发展。
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