国家电投江口电厂“六举措”推进学习型组织建设

发布时间: 2020-10-30 08:27:36 来源:中国电力网作者:夏敏

  中国电力网讯 为进一步提高干部职工综合素质,增强企业凝聚力和战斗力,今年以来,国家电投江西江口电厂以提升全体干部职工的学习力为重点,“六措”并举推进学习型组织建设,让学习成为推动能力提升、工作进步的“源动力”,为 “打造新江口电厂”奠定坚实基础。

  集中领学。以党委中心组学习为龙头,带动全员学习。坚持每个月集中学习一次,每次提炼一个主题进行专题学习,科学安排学习流程,一举打破原先“一人讲、多人听”的老旧学习形式,着力创造“全员参与、团队学习”的互动模式,将学习形式转变为“一人领学、全员交流、共同分享”的形式,致力于在学习交流中提高理论水平。

  活动导学。通过开展“阅分享阅成长”读书交流活动、经典诵读活动、“21天学习计划”活动等,不断激发干部职工学习热情;在微信公众号开设学习专栏,开展演讲、征文等活动,扩展学习时间和空间,营造“比学赶超”的良好学习氛围。

  自主选学。每一名干部职工根据自身兴趣爱好、工作特点和岗位职责,有计划、有目的选择所要学习的知识,制定个人学习计划,明确学习目标激发自学内在动力,将学习作为生活、工作不可缺少的部分,持续推动学习常态化。

  研讨兴学。定期组织开展集中学习研讨,全体干部职工围绕践行“两个一公里”,助力实现双胜利谈想法、议行动、出主意、提建议,切实把思想统一到江西公司部署上来,统一到江口电厂2020年各项任务上来,在全厂营造共克时艰的舆论氛围,真正把学习变为推动实际问题解决的过程。

  竞赛比学。坚持“学、练、赛”并重的原则,积极开展并参与江西公司各类技能竞赛活动,以赛促练,以练促学,学用相长,以竞赛检验学习成果,营造“重学习、比业务、赛技能、创佳绩”的良好氛围,11名员工在江西公司微课大赛、安全技能竞赛、党务技能竞赛中获得了优异成绩。

  激励促学。认真总结、发现挖掘和培养塑造学习型组织建设中的先进典型,号召干部职工以先进典型为榜样,勤于学习,善于学习,学有所成,充分发挥先进典型的示范带动作用;积极鼓励干部职工参加学历学位教育和专业资格考试,1名员工获得研究生学历,6名员工获得安全工程师、建造师等注册资格证书,形成“以学习推动能力提升,以能力提升助推高质量发展”的浓厚氛围。

关键词: 江口水电
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