国家能源集团福建晋江热电公司机关党支部：以“四有”为抓手，扎实推进支部标准化建设

发布时间： 2020-11-11 16:58:11 来源：中国电力网作者：吴清珮

　　中国电力网讯 国家能源集团福建晋江热电公司机关党支部成立于2018年2月，是一个充满朝气与活力，坚持科学与创新的年轻支部。支部现有党员18名、支部委员4名，下设2个党小组。该党支部认真贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会上的讲话精神，融入公司中心任务开展支部建设工作。今年来，机关党支部在福建公司及公司党委的正确领导下，坚持问题导向，不断健全完善支部建设体系，以“四有”为抓手，扎实推进支部标准化建设，被福建公司授予 “五星党支部”荣誉称号。

　　在强化政治引领功能上“有新提高”

　　该党支部扎实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，利用党课学习和党员自学相结合方式，同步组织开展多种形式的主题教育实践活动，组织全体党员到古田接受红色洗礼，增强党员党性修养，赴上杭参观才溪乡调查纪念馆，引导支部党员反思自身存在的差距和不足，以较真碰硬的实际行动转变工作作风，将“重点在学、关键在做”落到实处。

　　在夯实支部基础建设上“有新举措”

　　该党支部严格执行党的组织生活制度，坚持“三会一课”，严格执行党费收缴管理使用制度，建设标准化党员活动阵地，支部台帐统一标准、分类整理、规范记录、内容完整。针对支部所辖部门管理职能涵盖物资采购、项目招标、蒸汽销售、选人用人、资金管理、公务接待、公车管理等重点领域、关键环节，廉洁风险点多面广，利用主题党日活动加强廉洁教育，教育引导党员严格履行廉洁从业有关规定，同时强化部门关键岗位人员监督管理，每月设置党员监督岗实施动态监督，创新“第一种形态运用”，着力在抓早抓小上下功夫,积极构建党内监督的第一道防线，努力营造风清气正，求真务实的工作氛围。

　　在管理党员服务群众上“有新作为”

　　该党支部严格执行党内事务公开制度，定期开展职工思想动态调查分析，及时掌握部门职工思想状况，增强思想政治工作的预见性、针对性和实效性。有效开展“四必谈、四必访”制度，健全完善服务党员及员工的长效机制。坚持党管宣传，对内努力把党和国家的决策部署贯彻到基层“神经末梢”，第一时间响应号召，发动党员做节约粮食宣传员，发起“光盘行动”的倡议;对外深化“讲述晋电人，点赞晋电事”宣传品牌，7月以来，支部发表了91篇宣传稿件，对先进典型和劳动模范进行广泛宣传，有效调动员工的积极性、主动性和创造性，确保职工队伍和谐稳定。

　　在推动公司生产经营上“有新业绩”

　　该党支部在“党支部标准化”创建方面积极探索，持续推进党建工作与企业中心工作深度融合，在提质增效、节能降耗、自主检修、设备整治、员工培训、安全生产等工作中充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，扎实推进党建工作和中心工作一体化进程。

　　1.融入中心 打造一流供热品牌

　　该党支部将服务好热用户作为“心服务·新作为”特色品牌的工作重心，通过编制供热服务手册，公开对外服务承诺、服务项目、服务范围、业务流程等供热常识，使热用户足不出户就能了解到供热的方方面面。建立热用户服务微信群，及时发布供热情况、为热用户答疑解惑。新冠肺炎疫情爆发后，许多热用户面临资金断裂的风险，支部党员发挥主观能动性，创造性的提出了“供汽贷”方案，为热用户雪中送炭争取到了难能可贵的1亿元的授信，让热用户真切感到我们是在用心服务。

　　该支部坚持“以客户为中心”，建立供热志愿服务队，针对热用户投诉的各类问题，做到小修不过班，中修不过夜，大修连续干。年初食品园管道蒸汽泄漏，志愿服务队第一时间响应，克服阴雨寒冷天气，连续奋战四十余小时，成功复投;7月15日，某用户隔离门前法兰漏气，志愿服务队再次出征，顶着烈日连续作战，从早8点奋战到晚10点，恢复供热，最大限度降低热用户损失。不仅如此，志愿服务队充分发挥技术优势，为热用户提供技术支持，协助热用户排查管道漏点数十次，助其降低管损。

　　同时，该支部着眼于热用户用汽品质，确保满足客户用汽安全、质量达标，一方面加大管网普查、改造及管网运行的调节力度，减少正常运行情况下供热源因素产生的事故率。另一方面加大管网、用户的普查调研，科学调度安排热网负荷，实现在机组检修期间供热管网的“供热热平衡”。

　　2.攻坚克难 开展党员示范行动

　　在急难险重任务中，该党支部紧紧围绕营销管理、安全生产、岗位技术、综合管理上存在的疑难问题，以增强供热市场竞争力、节能降耗、提升服务品牌和管理水平为目标，创新“打造精品党建，推进项目建设”工作思路，立足实际打基础，创新载体抓落实，打造“党建+项目”载体，设立了供热管网收购、安全文明标准化土建及地下管网治理等“心服务·新作为”党员建功项目4个，设立精准实施削峰填谷、“互联网+培训”等“心服务·新作为”党员创新项目3个，引导党员在项目建设中发挥模范作用、强化党性担当、争做合格党员。

　　3.党建引领 促进支部工团建设

　　该党支部主动关心、支持工团组织的工作和建设，扎实推进“民生工程”建设，切实解决好员工最关心、最直接、最现实的问题。支部以“谈心谈话”“党员群众结对子”为抓手，积极走进一线、面向员工，时刻关注员工最关心、最直接、最现实的问题，今年以来共与员工谈心谈话38人次，走访慰问员工6人次，通过认真倾听“心里话”、虚心接受“好建议”，让员工话有处说、理有处讲、难有处帮。同时强化文化阵地建设，开展员工喜闻乐见的工余文化活动，持续提升员工的获得感。

　　4.精准扶贫，践行央企社会担当

　　自脱贫攻坚工作开展以来，该党支部牢牢把握“党建引领促脱贫”的工作思路，采取有效措施开展扶贫工作，通过组织开展困难职工慰问，送去公司的温暖和关怀;积极开展社会公益活动，重阳节组织到敬老院开展慰问活动;与当地困难户结对子，不定时为帮扶对象送去米、油、牛奶等慰问品和慰问金;以购代捐帮助贫困群众和滞销花农保销保收，扶贫日捐款4500元，切实以党建工作助推脱贫攻坚。

　　5.冲锋在前，打赢疫情防控阻击战

　　疫情防控期间，机关党支部真心实意当好生产一线的“勤务兵”，保证生产经营有序进行。面对突如其来的新冠肺炎，该支部制定并落实一系列员工防护、物资保障等疫情防控工作措施，积极宣传新冠病毒医学常识、防控指南、工作动态、先进典型等，为员工普及防疫注意事项。克服防疫物资极度匮乏的困难，千方百计寻找货源，第一时间为全体员工购买到了2万只口罩。严格落实进厂车辆、人员登记、分时分餐制等措施，加强公共区域和餐具消毒，为全体员工筑起了一道抵御“疫”情侵袭的坚实防线。针对晋江英林发生家族聚集性病例，开展全员摸底排查，实施厂区封闭管理，确保不发生疫情输入。

　　该党支部积极探索党建工作与中心工作深度融合的新方法、新思路、新模式，坚持党旗指引，促进支部党建工作取得新亮点、新发展、新成绩。党支部标准化建设工作是一个绵绵发力、久久为功的过程，机关党支部将继续以学习贯彻习近平总书记重要讲话精神为主线，以党的政治建设为统领，充分调动党员干部干事创业的积极性、主动性、创造性，以“四有”为目标扎实推动党支部标准化建设，为企业高质量发展提供坚强有力的保障。