2020年，大唐观音岩水电开发有限公司牢记习近平总书记“意识形态工作是党的一项极端重要的工作”指示精神，以党的政治建设统揽全局，严格按照集团公司有关意识形态工作部署要求，积极研究和探索新形势下意识形态工作的特点和规律，以担好政治之责、借好理论之势、发好舆论之声、守好思想之源、筑好建设之本为“五大举措”，做深做实政治主导、理论武装、思想引领、舆论推动、精神激励等工作，有效推进意识形态各项工作，为创一流企业和高质量发展提供坚强的政治保证。
担好政治之责把握意识形态工作主导权
该公司认真落实意识形态工作责任制，定期分析意识形态形势，坚持把意识形态工作作为党建工作的重要内容来抓。
该公司强化落实“一岗双责”，把领导班子成员的党组织关系编入所分管的党支部，明确了担负党建工作和行政业务工作“双重”任务的主要职责。为充分发挥党支部在安全生产中的作用，班子成员经常深入生产一线，按照学懂、弄通、做实的要求，深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育，突出抓好安全生产重要文件、指示、论述等深入学习领会，研究解决生产经营中的有关问题。同时，严格落实意识形态工作责任制，进一步明晰领导班子、分管职能的责任，细化任务，层层传导压力，推动党员干部旗帜鲜明站在意识形态第一线，确保在重大政治原则和大是大非问题上形成共同做好意识形态工作的强大合力、强劲动力。
借好理论之势奏响意识形态工作主旋律
该公司深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，紧跟形势，找准基调，不断引导党员领导干部紧密联系思想和工作实际，真正把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的实际行动，更好地指导和推动意识形态工作。
该公司以建设学习型党组织为着力点，坚持把原原本本学好《准则》和《条例》作为主要途径，紧密联系和对照自身思想、工作和生活实际，强化制度条例权威，确保人人做到知行合一、自觉践行。每月按时制定并下发班组政治学习内容，督促各党支部紧跟党委中心组理论学习步调，结合主题党日活动，坚持好“三会一课”制度，扎实建强理论武装阵地，进一步筑牢推进意识形态工作的基础。利用好“学习强国”等学习平台，结合疫情防控形势，明确教育方法和途径，把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想放在更加突出位置，切实把党的理论创新成果融入党的建设和生产经营之中，针对学习内容和生产经营重点定期开展研讨，促使理论学习规范化、完善化，确保党员学习有方向、有重点，工作有目标、有成效。
发好舆论之声传播意识形态工作正能量
该公司综合利用宣传展板、工作QQ群、微信群等媒介，以职工喜闻乐见的方式，增强主流意识形态的感染力，实现了干部职工的思想共识与公司党委决策的同频共振。
该公司多渠道向职工输送集团公司关于抗疫保电的工作要求、方案和防疫保电新动态，全面做好舆情管控，大力宣传“抗疫保电”先进人物、先进事迹，树立典型，传递正能量，弘扬主旋律。深度报道宣传非常时期强化工作创新、有力落实上级党委要求部署、推动工作高质量开展的先进经验，展示青年职工坚守岗位、敢于冲锋的良好精神面貌，形成了良好的工作氛围和阳光向上的意识形态格局。
守好思想之源推进意识形态工作潜移默化
该公司结合疫情防控、生产经营管理、工作满意度等工作下发《员工思想动态调查问卷》，广泛开展思想动态调查，进一步了解职工所思所想。强化做好疫情防控常态化下的职工心理疏导，通过QQ、微信、电话等方式了解和掌握职工心理和情绪问题，发现问题及时疏导缓解紧张情绪；组织职工观看心理专家视频直播，准确把握心理疏导的切入点，建立专用职工心理疏导邮箱，拓宽心理咨询渠道，引导职工释放紧张忧虑情绪。
同时，该公司党委广泛开展党支部共建座谈活动，认真听取生产部门对职能部门服务管理的意见和建议，着力对症整改，及时反馈落实情况，搭建好部门间、部门与班组间工作沟通协调的桥梁。党委成员多次深入班组，采用个别谈心、平等交流、民主讨论等方法，聆听推进意识形态工作的心声，并注重人文关怀，确保意识形态的宣传教育工作收到潜移默化、入情入理的效果。
筑好建设之本展现意识形态工作新动力
该公司以“三基”建设为契机，以创建规范化党支部为载体，持续在主题教育、生产经营、党建工作中融入意识形态工作，切实做到用制度推进意识形态工作。
该公司党委高度重视意识形态工作队伍建设，努力打造一支综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的工作队伍。着力在抓融合、重创新上下功夫，结合创建班组文化样板间工作，认真总结班组文化建设经验，提炼班组文化理念，对标提升管理模式，全面提升生产人员的凝聚力、创新力、创造力，打造出了班组文化建设的新高地，为推进意识形态工作输入新动力。
该公司结合防疫保电、春检、迎峰度夏、防洪度汛等工作实际，广泛开展“创岗建区”活动，把统战工作与群团组织活动有机结合起来，推进党建带团建，发挥党团的后备力量和生力军作用。按照建设“幸福大唐”要求，把群众满意度作为检验意识形态工作成效的标准，深入开展党政工团进一线、“夏送清凉、冬送温暖”、慰问一线职工等系列活动，全力打造“职工三满意”，切实为广大职工办好事办实事解难事。动员、组织和引导广大职工投身技能比武和劳动竞赛行列，积极推进实践创新、岗位创效、技术攻关、服务创优等工作，有效弘扬了劳动精神、劳模精神、工匠精神，唱响了时代主旋律，为意识形态工作高质量发展提供强大的精神动力。
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