集团公司2021年工作会议着眼应对新问题新挑战，对二次创业，做强做优作出了新部署，具有重要指导意义。历史说明，集团公司之所以能够砥砺奋进、取得这些成绩，就是因为坚守了初心使命，凝聚了奋进力量。正确认识中国大唐发展历程，坚定不移开启二次创业新征程，是集团公司建设世界一流能源供应商的必然要求，也是坚定信心、实现战略目标的治本之策。
当前，我们要从眼前的困难中捕捉和创造机遇，把握发展的主动权，保持战略定力，咬定做强做优不放松，有效破解深层次问题和矛盾，加快建设世界一流能源供应商。落实工作会议精神，推进二次创业。要坚持稳中求进工作总基调，聚焦主要矛盾扎扎实实采取针对性强的举措。
树立坚定的信仰信念信心。信仰、信念、信心，任何时候都至关重要，是指引和支撑大唐人坚守中央企业的责任、使命、担当的强大精神力量，是推动高质量发展的根本保证。当前工作中，有少数党员干部思想观念有差距，守旧思想依然存在，对产业结构不合理的危机感不强，对二次创业的认识不深，创新发展的思路不够开阔。还存在“情况不明决心大、底数不清办法多”“应付对付领导”的虚浮作风；还存在“说了”当“做了”，“发文了”当“落实了”，“开会研究了”当“问题解决了”的现象等等。凡此种种，都是信仰信念信心不坚定、世界观、人生观、价值观不正确的表现。所以，我们要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，要始终坚定信仰信念信心，愈挫愈奋、愈战愈勇，将高质量发展进行到底，朝着实现“绿色低碳、多能互补、高效协同、数字智慧”的世界一流能源供应商的目标奋勇前进。
打造高素质干部人才队伍。“为政之要，莫先于用人。”作为集团公司基层企业的党政主要负责人要担当好第一责任人职责，班子成员要坚持“一岗双责”，靠前指挥，履职尽责，分发挥“领头羊”作用，要提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力，重视从讲政治的高度做业务工作，提高观大势、谋大局、抓大事的能力，坚决把集团公司决策部署、战略意图贯彻到具体工作各方面，把责任传导给所有中层干部，压给具体落实二次创业任务目标的工作人员，确保责任落到实处。要俯下身、沉下心，察实情、说实话、动真情；同时要有胆量，敢于听取不同的意见，遇到问题不回避、不畏惧；要有度量，从善如流，科学分析、判断事物；动之以情、晓之以理，这种“温暖”式的方法更容易打开与干部职工交流的心境，容易产生共鸣，获得认同感，从而使职工敞开心扉，从感情上接受我们的领导，布置的工作就容易掷地有声、落到实处。
练就过硬的本领。铁肩才能担道义。本领是支撑自身完成使命、实干取得实效的条件，是推进高质量发展工作的底气和根基。作为集团公司基层企业的党政主要负责人，只有认真研究把握市场经济规律和企业发展规律，加强战略性、系统性、前瞻性研究谋划，对风险因素要有底线思维，对解决问题要一抓到底，才能蓄满青春能量，走好二次创业之路。
作为党员干部，只有把学习作为一种责任、一种精神追求、一种生活方式，下一番苦功夫，练好“内功”，才能蓄满奋斗能量，才会有敢于担当的自觉、善于担当的本领，才能在平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来。如果缺乏相应本领，实干中就会力不从心。没有本领的实干，只能是勇者无惧的庸才，可能会事与愿违，出现好心办坏事的后果，甚至酿成大错、大祸。
担当起该担当的责任。习近平总书记指出：“我们做人一世，为官一任，要有肝胆，要有担当精神。”面对二次创业的实践要求，我们党员干部必须增强忧患意识，必须挺起落实的铁肩，迎难而上，全力以赴，在关键时刻能够召之即来、来之能战、战之必胜；要着力提高狠抓工作落实的本领，发扬认真精神、务实作风，在遇到艰巨任务时，要挺身而出、主动承担，千方百计抓好落实；在碰到难题时，要知难而进、迎难而上，想方设法处理好，以实干开创新的局面，以实干凝聚人心，以实干托举起全体职工的幸福感、获得感、安全感。党员干部是普通职工的方向标，一举一动都影响着职工的思想动态。要有敢于担当、勇于担当、善于担当的底气和胆气，真正做到想干事、能干事、干成事、干实事。
征途漫漫，惟有奋斗。高质量发展是干出来，是奋斗出来的。集团公司吹响了二次创业的进军号，我们要紧紧围绕这一目标任务，抓工作分解，抓领导带头，抓方法创新，确保集团公司决策部署落地落实，要以高质量党建引领高质量发展，坚持用习近平新时代中国特色社会主义经济思想指导实践，全面提高领导水平和专业素养，加强作风建设，坚定不移治理不作为不担当，为推进二次创业提供坚强政治保障。
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