中国电力网讯 山西大唐国际云冈热电有限责任公司党委高度重视共青团和青年工作，坚持党建带团建，团建促党建，党团思想建设、党团阵地建设、党团队伍建设三个“一起抓”，全方位创造有利于活跃基层团组织工作的条件，多角度探索有利于青年职工成长的人才培养机制，公司基层团组织建设及青年个人成长绽放出喜人成果，公司团委荣获2020年度中央企业五四红旗团委，培育出集团公司首位全国青联委员。
深扎根，党团思想建设一起抓
该公司青年职工占到全厂职工总数的48.3%，其中本科学历及以上占青年总人数94.7%。
结合青年职工学历高、党员多、面貌优且人数占到全厂职工近“半壁江山”的特点，该公司将引领青年职工不断提高政治站位、强化责任意识和奋斗精神作为重要任务，先后以组建青年宣讲团、开展青年大课堂、举办青年主题团日、团员“三会一课”、青年大学习网上团课、党史学习教育平台等各种载体，并在多频次开展的青年志愿服务活动中有意识地激发“主人翁”精神，持续强化思想引领。同时辅以新员工大型见面会、颁发明星职工成长奖杯、青年先锋分享沙龙等新颖的方式搭建青年共思考、共感悟、共奋进的平台，逐步构建起团干部及优秀青年代表的“关键少数领学”、上一届入厂职工带新一届大学生职工“定向学”、各团总支(团支部)“模块学”、团员青年“全局学”的一站式学习模式，有力凝聚起青年职工进一步解放思想、转变观念、立足岗位、开拓进取的共识和信心。
强枝干，党团阵地建设一起抓
该公司注重发挥青年生力军和突击队作用，不断强化党建引领作用。
今年以来，该公司累计组建青年党员突击队、青年志愿者服务队、青年“安全轻骑兵”、青年理论学习宣讲团等11支群团队伍;依托二氧化碳捕捉项目、公转铁技改等重大工程节点，深入开展青年号、手、岗、队创建;借助劳动竞赛、全员技术比武等活动载体，同步部署团青活动阵地，举行青年突击队授旗仪式，先后选拔10余名优秀青年党员担任机组检修重点示范区、重点示范岗带头人。清理捞渣机堵煤、夜苫煤山等急难险重任务面前处处有青年职工主动请缨、奋战一线的身影，“党旗所指就是团旗所向”的理念深入种植在青年职工的心中。
该公司将青年创新创效视为企业发展最强劲的动力源，大力培树科技进步不能停顿、让学习点亮智慧之光的工作理念。结合青年群体有针对性地开展“工作导航”，将青年创新创效活动常态化、流程化。先后为公司科创中心配置各专业青年优秀人才11人，压担子、给舞台，从传统火电升级，延伸到新能源新技术应用，共立项重点科研课题7项、一般课题17项，近3年预计将投入研发费用2000余万元。
其中由青年职工刘洋担任项目负责人的3号机组灵活性调峰改造项目显著提高机组切缸运行期间的供热能力，每年在节能降耗方面可节余资金约800万元。由全国青联委员赵树勋同志挂帅负责的云冈青年创新工作室在2020年成绩斐然，累计获得实用新型专利近30项、发明专利2项、QC行业成果9项。
叶繁茂，党团队伍建设一起抓
该公司高度重视青年人才队伍建设，面向青年职工群体不断在“选、育、用、管、聚”上下功夫。
每年年初编制教育培训计划及青年成长专项计划，定期开展青年职工职业生涯动态分析及思想调研，积极发挥“青”字品牌内在功效。
今年首次启动云冈热电青年先锋评选，层层培育青年典型;紧跟“二次创业”号召，由团委牵头，各团支部配合，梳理出近20项技术攻关任务，在青年职工中间进行揭榜挂帅，推动云冈本土“青年创客”的养成;每季度举办一次青年创新能力提升培训班，邀请各专业高级主管轮流进行授课;坚持学赛结合、以赛促学，以设备团支部为试点，举办了首次青年点检员实操技能竞赛，零件图测绘、低压焊接、水泵转子轴弯曲测量、低压电动机拆装等赛事扎实了青工的理论基础，更强化了现场的实践应用，不仅有效提升了专业水平，也同步打造出一批设备点检专业培训项目，为下阶段的青工培训打下良好基础。
一系列“全过程+多渠道”的具体措施下，构建起铸魂、育才、建功、护航一体化的助力青年成长的培育体系。2020年以来，该公司先后培养出全国青联委员1名、山西省五一劳动奖章1名、三晋英才6名、省公司级劳动模范1名、云冈公司级先进工作者8名，多名90后青年职工成长为项目负责人或带头人，5名青年职工入选云冈公司级专家库，7名青年职工入选后备专家库，1名青年职工入选山西公司首席专家库，近3年团员推优入党5名，累计选拔任用80后青年干部11名。
时代需要闯将，改革需要先锋，云冈热电公司将持续打造特别能吃苦、特别能战斗、特别能创新的青年团队，培育、引领更多优秀青年职工积极投入到“二次创业”、提质增效各项工作中来，围绕中心、立足本职，为推动企业高质量发展贡献青春力量。
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