中国电力网讯 自党史学习教育开展以来，国能(连江)港电有限公司党委紧扣“学党史、悟思想、办实事、开新局”的工作要求，坚持把“我为群众办实事”实践活动作为党史学习教育的一项重要内容，从最困难的职工群众入手，从最突出的问题抓起，从最现实的利益出发，紧贴职工群众需求，深入实施“惠民工程”，千方百计解决职工群众“急难愁盼”问题，增强职工群众的获得感、幸福感，确保“我为群众办实事”实践活动落地见效，全面促进项目建设和企业高质量发展。
“热心”关怀，急群众之所急
“随着现场调试工作的深入，我们调试人员要保证24小时不间断的连续工作，吃饭住宿存在着困难。”
“现场进入施工高峰期，一线职工经常进入施工现场，工作服常常被汗水浸湿好几次，应该给我们多配置两套工作服，这样便于更换。”
“现场施工进度陆续推进，大部分工作面都采用的是倒班施工的方式，施工人员上下班要沿着厂外防洪堤绕行很远距离，影响工作效率和休息时间。”
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该公司党委主动深入各部门、各参建单位，通过实地查看、召开党员群众代表座谈会等形式，了解一线部门职工群众急难愁盼的问题，先后召开座谈会5次、现场走访一线职工50多名、发放征求意见建议表255份，整理汇总后形成“我为群众办实事”清单12项。
对于职工群众反映的问题，该公司党委本着“立办、立改”的原则，集体研究任务清单、形成工作措施，建立督察督办机制，推进各项目落实落地，做到“事事有回音、件件有落实”，实实在在为群众办实事办好事。截至目前，该公司已完成11项任务清单，剩余1项正有序推进中。
“贴心”服务，谋群众之所需
群众利益无小事，一枝一叶总关情。“作为刚毕业的大学生，对行业、企业都了解得不是很深入，对所从事的岗位以及自己未来的职业生涯规划也有点迷茫。”2021年新入职的一名员工在座谈会上提出了自己的疑惑。为帮助新入职员工尽快了解工作岗位、适应工作节奏，该公司党委结合“内训师”团青品牌，建立“一对一”培训机制，签订“师带徒”培训协议，在思想道德、专业技术以及生活上给予新员工帮助;此外，还广泛借助外力，邀请心理辅导专家到公司为全体职工开展心理辅导，特别是为新入职员工提供职业生涯规划指导和帮助。
入夏以来，福建连江地区持续高温，给正处于建设、调试高峰期的基建现场带来了不少挑战。该公司提前研判高温变化，采取有效措施为工程一线职工改善作业环境、减少高温作业危害，发挥党建带工建、团建作用，开展防暑降温联合行动，对施工现场9个防暑降温休息室进行全面检查，完善休息室的通风设施，实时提供饮用水、绿豆汤等清凉饮品;结合现场施工作业面分布情况，设置了17个防暑降温药品配置点，配齐各类防暑降温药品，确保职工劳动保护落实到位;精准开展“夏送清凉”慰问活动，切实把实事办到职工群众心坎里。
“夏季是脱硫吸收塔防腐作业的最佳时间，但也是最‘痛苦’的时间，在吸收塔里又闷又热，站着不动都会满身大汗，更别说是施工作业了。好在业主单位在现场加设了通风机，就近还设置了饮水点，工作起来也就不那么累了。”承接该公司脱硫系统项目建设的一名施工人员坐在饮水点休息后又进入脱硫吸收塔继续工作。由于现场施工调试工作连续性的要求，工程生产一线职工普遍存在加班加点工作从而延误了饭点的情况，该公司党委组织综合管理部联合后勤服务公司实行食堂分时段就餐机制，满足各时段职工就餐的需求，还为现场施工调试人员进行送餐，并增加夜间配餐服务，切实提升工程生产一线职工的就餐质量。
该公司党委将办实事服务进一步向基层党组织和一线部门延伸，广泛了解各部门、各参建单位、职工群众的困难需求，切实将“我为群众办实事”实践活动走深走实。
“用心”解题，想群众之所想
以群众所想为导向，为群众把好事办实、把实事办好。该公司党委坚持把党史学习教育实效体现在为群众服务、帮群众解难的具体行动上，确保职工群众急难愁盼问题真正得到解决。
“今年的健康体检标准提高一些，让我们可选择的项目也多了，体检时间的安排也比之前要灵活，充分照顾到了我们工程一线职工。”为全面提高职工身体健康水平，该公司党委在2021年度职工健康体检工作开展过程中，广泛征求职工意见建议，分年龄、分性别提高体检费用标准，同比增加30%，切实让职工感受到企业的关爱和温暖;同时，在对基础疾病进行全面筛查的前提下，考虑到职工健康状况的个体差异，分别设置常规必选项目和个性化自选项目，确保职工更好地了解自身身体健康状况，对疾病做到早发现、早预防、早治疗，为职工群众撑起“健康保护伞”。
为有效缓解一线职工日常工作压力，丰富职工的业余生活，该公司充分发挥党建带工建、团建的作用，结合企业文化实施落地，扎实开展“和合”系列活动、趣味运动会、篮球赛、足球赛、端午包粽子等文体活动，还与周边政企开展“庆祝建党百年”篮球友谊赛、足球联赛等，有效丰富了职工的业余生活，增强职工的归属感和幸福感。该公司党委还不断完善职工活动中心设施，增加瑜伽砖、泡沫轴、深蹲架等健身设施，满足职工不同的文体活动需求。“瑜伽室现在是我每天下班‘打卡’的地方，在这里跟着大家一块儿健身，身心都得到了放松。”该公司一名女职工每天晚上都会与其他女同事一起到瑜伽室练习。
同时，该公司充分考虑到信息化办公的需求，主动与网络供应商协商，采取技术手段，提高现场网速;结合企业光伏项目建设规划，组织开展厂区停车场顶棚改造，提高停车场的遮光效果，有效避免职工车辆长时间暴晒，保证了职工车辆安全。
“联心”共赢，解群众之所忧
以“基建期一个党委”党建品牌八个协同联动为载体，该公司党委将“我为群众办实事”实践活动扩大范围至参建单位，突出职工队伍联心机制，倡导和合共赢理念，形成关系融洽、办事高效、主动帮扶的良好局面，增强参建各方的凝聚力，营造“基建现场一家亲”的和谐氛围。
在与各参建单位负责人充分交谈调研的基础上，考虑到工程建设的实际情况，该公司党委在依法合规的前提下，严格按照制度合同，履行付款程序，改进完善付款机制，将原来的“一月一付款”机制改为“一月两付款”，有效缓解参建单位的资金压力，解决调动施工资源的后顾之忧，保证各参建单位以更饱满的热情和斗志推动项目安全高效建设。
“在充分考虑到现有住宿条件的前提下，我们已经为监理单位、调试单位现有人员解决了住宿问题。用餐的话，就在我们的员工餐厅。”该公司党委积极与各参建单位沟通，了解实际需求，解决实际困难，有效解决了监理单位、调试单位人员的食宿问题，保障现场24小时连续施工、调试的要求。
目前，该公司1、2号机组都已经进入了施工调试的攻坚期，大部分工作面都已经进入了倒班制连续施工的模式，施工人员沿着厂外防洪堤步行上下班的方式不仅影响正常的休息时间，夜间上下班还存在安全隐患。该公司党委了解到这种情况，结合现场实际，调整厂区门岗开设位置，为参建单位开通6号门岗，方便参建单位职工上下班，获得了参建单位职工一致好评。
一项项“惠民工程”的落地见效，是国能(连江)港电有限公司党史学习教育成效的最好体现。该公司党委将始终坚持把职工群众放在第一位，坚持“职工所愿、企业所能、政策所需”为原则，跟进落实“我为群众办实事”项目清单中的每一项具体任务，明确措施、统筹协调、督促指导、持续推进，确保方案内容执行到位，分类实施、阶段总结、上下联动、形成长效，切实把实事办好、好事办实，把一件件好事办到职工群众的心坎上，将党史学习成果转化为服务中心工作、服务职工群众的内生动力。
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