大唐华银耒阳发电公司：先锋行动激发新动能

　　中国电力网讯 今年以来，大唐华银耒阳发电公司锚定新目标，激发新动能，以党建提升为目标，持续开展“树旗帜、亮身份”先锋行动活动，结合中心工作，立足创新发展，着力突出党员领导干部、党支部和党员三个主体，充分发挥“示范带动、战斗堡垒和先锋模范”作用，为企业开起好步、开好局提供了强劲动力。

立足一线 先锋模范树旗帜

　　结合企业攻坚克难、高质量发展的奋斗目标，该公司党委谋划全年党的建设提升工作，制订下发“两年强基”重点任务、党委规范化、支部标准化和党建基本队伍建设提升行动方案、路线图，持续深化党建提升工作，党委委员以排头兵的自觉、主力军的担当，把抓党建与服务中心大局结合起来，深入基层部门班组，看望慰问、调研座谈、倾听民声，开展形势任务教育，上党课、谈未来，及时找准查实基层和群众的急难愁盼问题，带头领办“硬骨头”“老大难”问题，先后完善修缮单身宿舍、集控休息室，强化职工食堂安全卫生管理，真正赢得职工群众的信任与支持。

　　同时，该公司要求全体党员佩戴党员徽章，立足岗位公开承诺，旗帜鲜明地把党员身份亮出来，一方面不断增强党员意识，强化自我约束，改进工作作风，提高工作效率，接受职工群众监督;另一方面身先士卒，带头苦干、巧干，特别是在急难险重时刻不计条件、冲锋在前，成为了企业发展的顶梁柱、主心骨、压舱石。2月1日，正值大年初一，该公司4号机组停备消缺，检修、生产支部党员顾全大局、服从安排，顶风冒雪，放弃与家人团聚的假期，连续加班加点，圆满完成了为期7天的消缺工作。

　　此次消缺中，该公司创新方式方法，集思广益，自制工具顺利完成4号炉斜坡水冷壁更换工作，先后完成机组消缺项目28项，确保了机组顺利并网发电。

融入中心 战斗堡垒促提升

　　以安全生产、提质增效、项目发展为核心，该公司深入开展“树旗帜 亮身份”主题实践活动暨“三亮三比”先锋行动(4.0版)，围绕重点，抓实党建基础工作，抓牢督促指导，持续开展支部星级创建考评;通过示范引领和经验推广交流，推行以“1+N”的形式，复制成功经验，争创示范党支部，在企业内部营造出良好的奋进向上氛围。

　　为发挥基层支部的战斗堡垒作用，该公司聚焦问题和短板，不断细化措施、实化责任、量化目标，在坚持“一支部一特色”与“一岗一策”的基础上，结合生产实际需求，全面推进示范“岗、区、队”创建，取得明显成效。

　　该公司发电支部着眼队伍建设，对新进大学生、后备人才、转岗职工实施分层培训，针对岗位需要，制定切实可行的培训计划，专人对口负责，细致培训加之定期严格考核，并将考核成绩与绩效挂钩，极大提升了队伍的整体素质。今年2月份，该支部14位头年入职大学生均经过培训考试合格上岗，4位后备人才脱颖而出担纲值长、单元长，19位转岗人员全部培训合格踏上新岗位。

创新谋划 党建引领创品牌

　　该公司持续创新方法路径，结合提升核心业务指标、项目建设、为民办事等中心工作，加强顶层设计，统筹谋划，着力创建“党建引领+”品牌，形成了公司“挂牌出题”、支部“揭榜破题”、党员“亮牌解题”的有效体系，为企业高质量发展极大凝聚了战斗力和专业能力。

　　“一支部一特色”，不走过场重实效。该公司在创建“党建引领+”品牌中，始终坚持以服务企业中心工作为根本，以实际成效为标准，结合支部工作特点，创新思路，发挥优势，重点攻关，突出特色。

　　该公司打造的“党建引领+节能创效”品牌，在锅炉创新工作室设立降低飞灰党员示范岗，明确攻关目标，制定详细措施与时间节点，党员干部带头、技术人员甘于奉献，“沉”进现场攻坚克难，最新数据显示，2月份，该公司3、4号炉飞灰同比下降明显，降低煤耗1.04克/千瓦时。机关后勤支部“党员服务队”发挥优势，为职工家属排忧解难，创建“党建引领+后勤保障”品牌，2022年春节期间，该支部在做好社区服务的基础上，对远调广东湛江的职工进行全方位家访，主动为留守家属换灯、卫生、搬运年货，解决了远调职工后顾之忧。（史勇 成珍）