国能铜陵发电公司“微学习”助推青年成才

　　中国电力网讯 “迎峰度夏期间超出合同部分的电量造成的月度、季度偏差电量免于偏差电量考核……”8月5日，国能铜陵发电公司电力营销学习ICE群内，该厂经营党支部书记在给新进青年营销人员解释偏差电量考核规则时如是说道。

　　今年以来，该厂创新“微学习”模式，借助集团ICE平台信息回复迅捷、覆盖人员精准、维护成本低廉等优势，建立各种类型的学习交流群。固定开展“微课堂”教学或随时进行“微问答”学习，内容涵盖专业基础、党建理论、新闻宣传、安全生产等多个方面，倡导形成“青蓝结对共同体”“学习交流生态圈”，激发广大职工“微学习”活力，为青年群体提供学习交流平台、机会，助其快速成长成才。

　　学习交流群的建立，以新型“微学习”模式替代传统“集中式学习”模式，除点对面、点对点进行教学问答外，还可共享各种学习资料、“正能量”文章，交流“微想法”“微体会”以及学习疑难困惑、成长成才烦恼等，为即时学习交流开辟阵地、创造可能。同时起到凝聚人心、鼓舞干劲的作用，为实现企业高质量发展带来裨益。