大唐万宁公司“四项举措”推动主题教育见实见效

　　中国电力网讯 (通讯员 高超) 第二批主题教育开展以来，大唐万宁公司党委紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等各项重点工作，以强化理论学习指导高质量发展实践，以深化调查研究推动解决发展难题，把学习和调研落实到各项工作中去，切实推动主题教育取得实效。

在精心组织部署上明责任

　　公司党委结合学习贯彻落实习近平总书记重要讲话精神“两个台账”抓好贯彻落实，迅速成立主题教育领导小组和办公室，公司主要负责人担任组长，第一时间召开学习贯彻习近平新时代中国特色和社会主义思想主题教育党委专题会议，从党委、党员领导干部、党支部、普通党员四个层面明确“学思想”具体要求，制定“5+5”具体措施，策划4项宣传活动，细化理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等方面任务，深入开展“学习身边榜样”“百日攻坚”等活动。

　　在深化理论学习上求实效

　　公司党委把加强党的创新理论武装作为重中之重，突出“三学”联动，确保学习实效。通过党委会“第一议题”及时学、理论学习中心组深入学、支部深入研讨学等形式，有效形成“个人自学-班子领学-集体研讨-总结交流”“四步”学习机制。目前，班子成员和各党支部书记讲主题教育党课5次，参与专题研讨学习7次，形成研讨交流报告16篇，购置发放专用书籍200余册。突出创新形式“灵活学”，各党支部依托“三会一课”、主题党日等载体，利用学习强国等学习平台，组织党员开展线上线下学习活动。与建行万宁支行开展“传承红色基因 凝聚奋进力量”联合主题党日，组织全体党员赴六连岭党史纪念馆开展沉浸式“实景党课”。

　在深入调查研究上下功夫

　　公司党员领导干部聚焦影响企业高质量发展的突出问题，抓主要矛盾和矛盾的主要方面，确定调研课题6个，确定正面反面案例2个，通过外出实地参观、深入生产现场、部门班组、项目一线等，详细了解生产经营和项目进展情况。领导班子先后开展实地调研10余次，召开调研座谈会5场次，调研问题21项，制定整改措施37项，其中，立查立改3项，整改完成7项，其他问题已纳入检视整改问题库，明确责任人和完成时限，确保按时销号。及时总结调查研究的经验做法，抓好调研成果转化，切实将调研中的对策建议，转化为推进该公司发展的思路办法、政策举措。通过技术大比武、微课教学模式，促进员工技能成长，11月份在集团公司系统内燃机调考中取得优异成绩。

　在抓好整改整治上促提升

　　公司聚焦影响企业高质量发展和职工群众反映强烈问题，建立“边调查、边研究、边解决”的工作机制，对梳理的8项问题，深入查找问题根源，制定10项工作措施，精准推动高质量发展。对外包外委人员资质、工程量等进行专项监督，及时下发监督建议书和限期整改通知，实行销号管理，确保整改时效。各党支部围绕执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员教育管理监督、联系服务群众、抓好自身建设等方面查找问题17项，建立问题整改清单，制定整改措施18项，明确整改时限。变“问题清单”为“幸福账单”，面向全体职工征集意见建议，结合“幸福万电”工程建设，推动解决职工子女入学等现实问题，通过建设“幸福公寓”、增设自动售卖柜、购买健身器材、过集体生日等举措，切实提升职工获得感、幸福感、安全感。积极构建和谐企业，严格落实厂务公开制度，公司获评“海南省和谐劳动关系创建示范企业”、集团公司第一批五星级厂务公开企业。

　　下一步，大唐万宁公司党委将进一步提高站位、细化举措、从严从实，用好科学方法，注重工作实效，不折不扣落实规定动作，抓紧做实建章立制，巩固深化工作成果，奋战四季度、打赢收官战，切实将主题教育的成果转化为推动大唐海南公司建设成为世界一流区域能源企业的实绩实效。